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楼主: coffeebeanmm
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所以，是不是该写写国内职场？

   
海龟
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jinghuayuan 2020-8-18 13:33:12 | 只看该作者
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popova 发表于 2020-8-18 11:41
赶上个周末也爱发邮件的美国老板T T2333

hmmm if it is not often, I think it is fine. It happens if we have some emergencies. really depends
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-18 20:11:30 | 只看该作者
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本帖最后由 coffeebeanmm 于 2020-8-18 20:12 编辑
开心的猪 发表于 2020-8-18 11:45
你在咨询行业100万年薪？那你是挺高级别了的吧？你工作几年了？你周围人这样年薪多吗？
你应该是女生里 ...

哈哈，我离开咨询行业很多年啦，而且我也已经工作十几年啦
. 1point 3acres
我的收入在当时一起去咨询公司的小伙伴里大概算中等吧
有的小伙伴后来自己做风投，收入很早就是我的几倍了
所以圈子的确挺重要的
我一直很感激第一份工作给我的圈子
我后来几次想换工作都是靠当年的这个network, 朋友给我refer什么的
有一次甚至连一个岗位的JD还没有的时候对方HR就给我打电话了
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-18 20:16:22 | 只看该作者
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DizzyD 发表于 2020-8-18 12:14
谢谢楼主的分享，我高中来美国到现在研究生快毕业已经快8年了，现在正在找工作，准备美国中国都找。对国内 ...

恩，明白

以我个人的感受，在美国待得时间长了，的确回国会需要一点时间适应.
如果你读书期间有在国内实习过还好，
我个人建议你回国的话先从外企开始，相对风格不那么local (虽然中国很多外企也已经非常本土化了）
. 1point3acres.com
国内北上广深就是房价收入比太夸张，压力比较大，但是机会也多
年轻人吃几年苦，如果遇到好的老板和机会，未来的career path是不愁的我觉得
Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-19 00:49:08 | 只看该作者
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出门前想再写写
看到不少人提到收入，感觉这方面中美差别也挺大

我在中国工作过的几家外企，除了base salary之外还有名目繁多的allowance. From 1point 3acres bbs
比如交通补贴，meal allowance, housing allowance等等
. 1point 3acres 这些补贴有些是固定金额的，比如交通补贴一个月3000块
也有非固定金额的，比如住房补贴是按照你上一年的全年收入乘一个比例，再平摊到每个月. 1point 3 acres
..
曾经有一家企业是每个月收入的25%减去公司帮你交的公积金之后，剩下的就是你的housing allowance
如果工资涨了，这块的allowance也会跟着涨

相比之下，在美国工作的收入只有一个base pay
. Waral dи,
国内还有公积金和补充公积金，对于想要买房的特别重要
我工作过的几家外企，只有一家有补充公积金，虽然少，但聊胜于无了

至于股票，有一家公司的政策是员工可以以15%的优惠买公司股票，没有锁定期，随时可以卖，
如果持有超过一年还有配股 (match stock)
比不上FANG，只能算是一点意外之财了
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夏刈不能 2020-8-19 01:53:52 | 只看该作者
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coffeebeanmm 发表于 2020-8-18 11:07
接下来还想谈谈对于未婚未育女生的工作问题

很多年以前，我就听说过未婚未育的女生在想要换工作时会很难 ...

这还不够可怕吗单身跳槽都需要用到居然来描述，已婚未育就等着被辞退的意思了？
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DizzyD 2020-8-19 01:54:35 | 只看该作者
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coffeebeanmm 发表于 2020-8-18 20:16
恩，明白

以我个人的感受，在美国待得时间长了，的确回国会需要一点时间适应
. 1point3acres
谢谢回复，我也是这么想，回国也想去一个外企，尽量国内文化少一点点的。主要是我学的行业是data，自己也没有很tech，自我感觉英语水平还是不错的，很怕回国会浪费了
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小Y君 2020-8-19 02:37:46 | 只看该作者
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hmmm 其实996 一般是指国内IT公司吧，一般不是指传统行业。
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-19 03:02:25 | 只看该作者
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夏刈不能 发表于 2020-8-19 01:53
这还不够可怕吗单身跳槽都需要用到居然来描述，已婚未育就等着被辞退的意思了？
. ----
国内的这种风气当然不对.google  и
不是说被等着被辞退
而是我觉得很多女生，包括当年的我也是一样
觉得婚姻和事业不能两全，甚至在还没有婚姻的时候就已经动了事业上放松自己的要求了
（桑德伯格那本lean in里好像也写过).--

现在回头看，我觉得女生是否婚育这个点可能有点被放得太大了
有时在地里看到还没有到三十的单身姑娘在说害怕回国找不到工作，就想到当年的自己
有时候可能是多虑了

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夏刈不能 2020-8-19 03:04:35 | 只看该作者
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coffeebeanmm 发表于 2020-8-19 03:02
国内的这种风气当然不对
不是说被等着被辞退.1point3acres
而是我觉得很多女生，包括当年的我也是一样
. ----
天天九点、十点下班，怎么可能“不放松自己”还育儿？
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 楼主| coffeebeanmm 2020-8-19 03:10:35 | 只看该作者
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本帖最后由 coffeebeanmm 于 2020-8-19 03:28 编辑

说起我在国内的工作最不喜欢的一点，恐怕就是比较一言堂了
很多事情，无论下面的人做了多少遍，最后都是大老板一个人说了算的
. Χ
MKT无论做了多少版新品上市计划，大老板可能一句话就全部弹回来. .и
然后你会发现改了很多版之后又回到了第一版了。。
Finance无论做了多少版明年的销售预估，最后大老板一句话也是全部各个渠道再重新来

如果大老板是个思路清晰并且很快就能做决定的人也就算了，
这样只要给到足够清晰的guidance,下面的人至少也有方向了——但很可能并不是
大老板很可能需要看很多很多资料，考虑很久才能做决定
如果大老板做了决定之后不会轻易改变也就算了，全公司上下都有一个共同的方向朝着做就是了——但很可能也不是. 1point 3 acres

所以国内的加班，很多时候真的是源于一种内耗
如果下面的人不能足够地揣摩大老板的心思。。。那么。。。大家就一起加班吧
很多时候，回头看，你会发现有些班加得是莫名其妙并且没有什么技术含量的

当然，我只在美国的一家公司工作过，不能以偏概全
但在我们公司，明显没有那么的一言堂，很多时候我甚至都不知道大老板在干嘛，哈哈
所以，对于在国外待得时间长的人，回到国内工作，这样的差异要有足够的心理准备哦

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