被亚麻PIP后开始了新工作。没有对比没有伤害，亚麻真的是巨坑，当代职场PUA教科书。

现在才意识到以前每天都被职场PUA。被dev了，让你觉得是你罪有应得。被pip了，让你觉得你就是能力不行。

我不能说所有的dev/pip都是冤枉，肯定有能力不行的。但我认识的，很多还真不值得。因为每年dev/pip都有名额。你身边离职的人，你可能都不知道是被dev/pip了。今年你们组没有名额，不代表明年没有。我第一年还觉得在亚麻挺开心，总觉得dev/pip都是夸张。不落到自己身上可能都不会相信。


当时跳槽面试，害怕自己到别的地方干不好，觉得自己是被pip的失败者。都没去争取level，也没怎么compete。就这样，现在的tc都比原来起码高一半，还被老板夸能力强。因为亚麻是第一份工作，没在别的地方工作过，竟然把很多亚麻特色当常态了，但其实是病态。现在的工作环境真的舒服太多了。在blind的现公司频道里面看同事吐槽politics，我的天，这些算个啥事？你到亚麻体验下人生疾苦，回来立马幸福感爆棚。真的是，没有对比就没有伤害。
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补充内容 (2020-8-25 07:19):
并不是印度经理。也不是印度人为主的组。白人玩起办公室政治可要比印度人厉害多了。归根结底我觉得还是亚麻的文化问题。

看了最近的帖子，很心疼最近这几位。相比他们，我心态都算好的，运气也算行的。大家都加油！

完全认同，作为一个亚麻前员工同样被pip，之后进另一间大厂的经历。

在亚麻就像是一个老是被男友家暴的女生，还以为一段正常的关係是这样。整天活在阴影提心吊胆，却认为是自己不够好。
离开后才知道，自己真的很优秀，也知道不是每个公司文化都那么变态，那么有毒，不是每个经理都整天想收集你fail的证据。

所以之前总是有人抱怨亚马逊ng bar低，难道不应该多招些能力差的，让这些人背pip名额吗lol

亚麻也是我第一份工作 我觉得在亚麻我学到最多的（1）不要用自己对自己的认知去推断别人对你的认知。不是说别人的认知就是对的，但是你自己觉得你自己很好没用，你得让别人觉得你很厉害才行。（2）LP是防身和杀人的武器。（3）你不能只做个好人（我在换组的时候就把我之前**manager扳倒了）

最近亚麻故事好多啊 害怕

幸好亚麻都没理我的简历…之后跳槽可以考虑别的公司了…

jasonyuan30 发表于 2020-8-24 13:01
最近亚麻故事好多啊 害怕

害怕是对的。在亚麻就得一直警惕着

求问楼主现在的公司名字~ 我就想以后也努力去一下

补充内容 (2020-8-24 13:53):
已加米

tummymon 发表于 2020-8-24 22:22
亚麻也是我第一份工作 我觉得在亚麻我学到最多的（1）不要用自己对自己的认知去推断别人对你的认知。不是说 ...

能不能给我们分享一下你当时是怎么把你之前的manager扳倒的？我们学习一下。

家有5电视 发表于 2020-08-24 08:34:39
能不能给我们分享一下你当时是怎么把你之前的manager扳倒的？我们学习一下。

等我有空写个帖子分享下

求问现在的公司