【观亚麻pip有感】组里全是印度人，我要不要一入职就考虑换组？

这样的组，如果要裁人，你就危险了

老板好不好毕竟还是要处一段时间，他要搞你也不会招你那天杀心就起了吧，招一个来专门杀鸡的脑残不多吧

积累其他组的人脉做后路，问题是要是根本和其他组没交集，进了大公司结果天天和10个三哥混来混去，那就比较麻烦

你进去的时候就要多观察

我在亚麻五年多了..换过七个经理 三个是印度人..
可能我运气好这三个印度人都是非常出色的manager..我甚至觉得都比我遇到的白人经理好很多。。
我并不是为亚麻说好话，亚麻确实这个pip制度很不合理，容易被烂经理利用来，
但是亚麻也有很多不错的经理，然后遇到好经理的人比如我是不会发帖子来称赞自己的经理的。我觉得楼主还没入职前没必要惊慌。。等入职了再好好观察，苗头不对就赶紧转组

全是印度人，你觉得会是巧合嘛？能跑就快跑吧

有部分南亚的还是好的，先进去不变应万变

关注一下jobfinder上面的opening 但是千万别点apply （点apply=通知你的manager）

我刚入职的时候分不清什么是好活 什么活费力不讨好 很难看出manager到底是不是偏心。能分辨活好不好 大概要入职三个月之后吧。
身边同事靠不靠谱 communication透不透明 平时相处细节就能看出来。确实有好的印度人。但是我遇到过 人不咋地的比例是远大于人品好的。多个心眼还是挺有必要的。

2611 发表于 2020-08-24 14:12:06
你在公司系统里正式申请其它职位时，系统会自动通知你的manager.  所以如果只是随便看看有什么空缺/发展机会不要紧，但申请前应该跟他沟通，以免发生误会。另外既然已经决定加入这家了，就先好好干；要转

Beware of thinking small?🤣🤣🤣

进了亚麻就刷题不能停啊