有国内大厂工作经验但是美国master new grad，投NG还是社招，共享冷冻期吗

在国内大厂程序员工作过若干年，然后出来读master，马上年底要毕业。打算NG先投起来，后面可能再投社招岗。不太清楚这两类会不会共享面试结果，比如NG面挂了还能不能后面面社招了？或者比如投了NG拿到offer可以去跟hr争取相应的高一些的级别吗？国内工作经验年限是不是一般会被打折？（口语不太好）求有经验的知情人指点。

HR是看国内经验的 哪怕是小公司也可以的。 我在国内是大四跟来美国Gap期间 与教授一起在外面给学校附近的公司做项目。有钱拿，很少。HR说这部分都算。

完全赞同楼上社招校招全投的方案。很多 New Grad 都会去投社招，而且没有经验的 New Grad 投社招都有很多录了的，并且即使没用工作经验，社招录了也是可以拿到社招的包的，而不用跟着校招的包裹。

如果楼主目标是 FANG，而不仅仅是 Facebook + Google 的话我觉得社招校招全投吧。

亚麻的话如果你的社招给了 Onsite 的话，会把你校招的申请关掉的，所以做好心理准备面对五轮 Onsite。

aquawj 发表于 2020-8-27 02:32
谢谢楼上各位，已经把期待放的比较低了。继续求问是不是可以一起投New Grad和experience，大厂一般会不会共 ...

你的情况即可以算NG也可以算experience，从投的角度都可以
面试结果不一定共享，但是冷冻期有可能，至少我知道亚麻是根据邮件地址来的，输入你的邮件可以看到你之前所有的应聘记录

几乎往最坏的情况打算吧。工作经验清零，大厂一般共享。

匿名用户 发表于 2020-08-25 23:13:02
几乎往最坏的情况打算吧。工作经验清零，大厂一般共享。

近十年国内工作经验…知道有类似情况的朋友前几年直接面的亚麻给了sde II，经验压缩很厉害

aquawj 发表于 2020-08-25 23:24:49
近十年国内工作经验…知道有类似情况的朋友前几年直接面的亚麻给了sde II，经验压缩很厉害

只是想告诉你大部分情况清零。你说的十年经验好需要具体看他背景，比如他就是在某一领域是大牛呢。另外十年经验给sdeii也算被打折了。五年经验不就被打到sde1了么

工作经验算，但是不是说你工作了多少年就一定要给你什么级别，能拿到什么级别取决于你面试到什么程度
比如你工作了十年，你觉得你比较牛，你面试亚麻可以要求面L6的，至于过不过就看你本事了

谢谢楼上各位，已经把期待放的比较低了。继续求问是不是可以一起投New Grad和experience，大厂一般会不会共享面试结果和冷冻期，求知情人指导。

aquawj 发表于 2020-08-26 11:32:30
谢谢楼上各位，已经把期待放的比较低了。继续求问是不是可以一起投New Grad和experience，大厂一般会不会共享面试结果和冷冻期，求知情人指导。

当然社招校招全投，现在校招少一些，竞争压力大，你都有国内全职经验了，不如社招也一起并行，而且社招全年都有招聘需求

ND0406 发表于 2020-08-25 23:16:29
HR是看国内经验的 哪怕是小公司也可以的。 我在国内是大四跟来美国Gap期间 与教授一起在外面给学校附近的公司做项目。有钱拿，很少。HR说这部分都算。

对，你这个说法很靠谱，我也问了在大厂工作多年的朋友，他们也这么说，只要全职，相关或者直接的HR和HM都会看