亚麻面L6的给了L5 之后还能继续面别的组L6吗？

大家好，最近被recruiter reach out面了一个Amazon L6的职位。面的挺好，然后recruiter反应面试结果也很好，但是(好像因为LZ工作经验不足？）只能给L5Recruiter 目前发了一个较低的initial offer 看我反应 (感觉我不太会negotiate....
这种情况想问一下 可以换别的组继续面L6吗？会不会有面试记录  有冷冻期吗？

游客 108.226.160.x 发表于 2020-8-28 02:33
我的recruiter在phone screen前就给我报了这个职位的range。我知道的都是先说范围啊，钱谈不拢没必要面试 ...

个人经历从来没有onsite前谈这个的。。。而且像谷歌这种还要TM的就更没法谈了吧

游客 108.226.160.x 发表于 2020-8-28 01:46
最近似乎经常出现这样的案例。经验多的面完被告知要招经验更多的，然后降一级。

TC不是面完再谈么？而且现在级别都不一样了，之前谈的没有参考价值。

谢谢大家！楼主毕业时间不久，不过目前公司Title是Senior 所以给面的L6。估计继续面6的话可能得过段时间了 recruiter说6月-1年左右，没决定要不要take 5，但是谢谢大家 🙏

最近似乎经常出现这样的案例。经验多的面完被告知要招经验更多的，然后降一级。



lz面试前recruiter有跟你谈薪资吗？是他们现在给的offer低于当初承诺的？还是仅仅是级别降了薪资没降？

当时谈薪资的时候我没报数字，导致现在的薪资就只能在L5的range里面谈，所以看上去是又降级别又降薪资？

Shubin_ren 发表于 2020-08-27 11:29:33
TC不是面完再谈么？而且现在级别都不一样了，之前谈的没有参考价值。

我的recruiter在phone screen前就给我报了这个职位的range。我知道的都是先说范围啊，钱谈不拢没必要面试浪费时间

JIN8910 发表于 2020-08-27 10:57:14
当时谈薪资的时候我没报数字，导致现在的薪资就只能在L5的range里面谈，所以看上去是又降级别又降薪资？

要是没有失业现在可以不跳槽，现在的pay 都low得不行

Shubin_ren 发表于 2020-08-27 11:36:02
个人经历从来没有onsite前谈这个的。。。而且像谷歌这种还要TM的就更没法谈了吧

嗯，可能我们职业不同。技术类岗位大概不一样，我的就是一个坑，不可能有变动的，所以比较固定

有面试记录～ 可以面别的组 大概率还是会给你L5

楼主1-3年经验能给面L6感觉也很不容易了