谷歌入职打杂？

L4入职谷歌不久2个月，老板（三哥）也刚从亚麻来了谷歌，上来让组员L5（三哥） A带着一起做项目，A上来把所有communication和server side（一共也没多少）的活都包了，留下UI（组里都是做infra的）和一些杂活比如devops，一些外组产品的documentation的活给我。。。有点迷茫L5他真的需要帮助吗，试着尽量proactive的去提些design建议给A，他也都听，但是跟他要活，就只丢时间紧的麻烦的跟组里主要工作和系统无太大关系的杂活。。。跟老板反应想花时间ramp up组里infra系统，帮着修bug什么的，同时表示这个项目并没有太多engineer work需要帮助。。老板却有些生气， 表示这些才是有impact的活。。 有点迷，不知道这样下去将来会不会就一直打杂。 个人觉得完全有能力handle server side的work，不知道如何获得老板信任， 跟老板好好相处。。。

一家之言，个人觉得新人入职比较忌讳眼高手低，一般老板派啥乖乖做好，也是一个buid reputation的过程，毕竟新人，老板还有senior肯定不会放心把核心urgent的东西交给新人做吧。地里也有不少大厂比较senior的tl或者manager写的关于新人的建议可以去看看。
总得来说，新人刚到新的地方难免做一些杂活，先好好做态度谦虚做事认真保质保量完成任务，好的manager自然能看到对你建立trust，不过如果过了半年左右还一直做杂活，就要考虑跟老板聊聊甚至换组走人了...

不是太理解，做好manager安排的工作不就好了？新人打杂不是很正常的吗，换句话说，工作轻松点，大家气氛好点，不好吗？
都打了鸡血一样，那倒真的需要换组了。

在谷歌头六个月是学习和摸索时期，这算是常态吧？楼主是哪里来的神人这么快就可以独立做项目了？

写前端挺有impact 的惬以为，主要是你以后就是你们组这方面的 go-to person,， 以后有人要接手你就自然而然的是 mentor 或者 squad lead，我们组也是做 Infra的我还主动要了个跟前端有关的活

一生二 二生三 三生万物
刚来build trust需要过程
但也要做好跑路准备

长话短说 - 戒急用忍

okitasemi 发表于 2020-08-28 01:04:30
在谷歌头六个月是学习和摸索时期，这算是常态吧？楼主是哪里来的神人这么快就可以独立做项目了？

就感觉学的有点杂？而且又不是new grad

补充内容 (2020-8-28 17:13):
关键这些杂活总觉得有点跟组里infra毫不相关

咸蛋超人aka 发表于 2020-08-27 23:44:28
写前端挺有impact 的惬以为，主要是你以后就是你们组这方面的 go-to person,， 以后有人要接手你就自然而然的是 mentor 或者 squad lead，我们组也是做 Infra的我还

主要不想在infra组里只写前端。。。

mimidexiaobao 发表于 2020-08-28 01:13:27
不是太理解，做好manager安排的工作不就好了？新人打杂不是很正常的吗，换句话说，工作轻松点，大家气氛好点，不好吗？
都打了鸡血一样，那倒真的需要换组了。

主要觉得打杂的和主要工作内容有偏离，没帮助ramp up