求骂醒！刚来狗家半年，就心痒痒想去FB内卷了。。。

匿名124182 发表于 2020-9-5 19:39
我只是说挺难跳的，当然可以L4跳E5，更难而已

嗯。
不过没有明白为啥4跳5就更难呢？
我有朋友之前是在小公司，yoe 倒是不少（接近10y了），然后从小公司跳fb，也拿到了6诶，且小公司的title应该是不被大公司认可的吧。
另外就是，加入楼主4跳5的话，对方公司也不知道你之前在g是4还是5还是6的吧？此处的关系是啥呢？

过清北的线 不代表能进清北的好专业啊 cs这种专业刚过线根本不可能进

daisyramsyuk 发表于 2020-09-06 07:11:48
嗯。
不过没有明白为啥4跳5就更难呢？
我有朋友之前是在小公司，yoe 倒是不少（接近10y了），然后从小公司跳fb，也拿到了6诶，且小公司的title应该是不被大公司认可的吧。

4 -> 4， e4没开所以不好跳
4 -> 5， e5比e4要求多所以很难
很基本的逻辑不确定哪里难理解了..
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我也没太明白你这例子想表达点啥，你朋友就算拿到10又和楼主有啥联系吗？

eins1179 发表于 2020-09-04 11:27:35
4年以上 yoe strong L4跳E5很容易啊，养老的L4就算了吧。

FB E5基本是要 your 5+，年份不到也是简历据，估计除非简历项目是rockstar项目以外的，还是熬一下年头再试试，毕竟也有可能因为BQ或者系统设计挂掉

daisyramsyuk 发表于 2020-09-06 07:11:48
嗯。
不过没有明白为啥4跳5就更难呢？
我有朋友之前是在小公司，yoe 倒是不少（接近10y了），然后从小公司跳fb，也拿到了6诶，且小公司的title应该是不被大公司认可的吧。

美国公司很看重YOE啊，小公司和大公司区别就是你的YOE会缩水，接近10年的YOE理论上可以面7了，但是只给6就已经打折了。。。话说简历上一看写的经历就能看出你在原来公司的scope是什么了，难道还异想天开以为对方HR不懂吗。。。

匿名124182 发表于 2020-9-6 22:45
4 -> 4， e4没开所以不好跳
4 -> 5， e5比e4要求多所以很难
很基本的逻辑不确定哪里难理解了..

哦，5要求更多更难是理解的。
没有抬杠，答主不要激动 :-D

我原本的意思是 楼主只要自己的yoe经验与面试能力可以，应该是能跳5的。我以为你的意思是 楼主即便yoe与能力够，但是由于目前是个4，所以跳5很难，毕竟对方HR又不知道楼主是个4。除非是楼主自己cv上写的的经历太过简单，hr看过就认定级别不够？

neverlandzzy 发表于 2020-9-6 23:02
美国公司很看重YOE啊，小公司和大公司区别就是你的YOE会缩水，接近10年的YOE理论上可以面7了，但是只给6就 ...

面7至少要n年大厂senior manager简历或中厂director简历
我见过大厂n年一线mgr+startup cto简历，面试完美，最后还是因为说没有大厂senior mgr经历所以给6的。这还是在hiring manager极度想给7的情况下，更高level的大佬没有给7
10年yoe如果都是engineer的话最多给面6了，面5概率也挺大的

daisyramsyuk 发表于 2020-9-7 04:54
哦，5要求更多更难是理解的。
没有抬杠，答主不要激动 :-D

4还是5看项目的简历scope能看出来的，或者bq能通过问mentoring经验问出来。面试的时候其实e4e5问的是差不多的题，根据回答也可以看出是4还是5的技术水平
但是如果在g干的就是5的活，只是一直没升5，4跳5没问题的

hxtang 发表于 2020-9-7 05:54
4还是5看项目的简历scope能看出来的，或者bq能通过问mentoring经验问出来。面试的时候其实e4e5问的是差不 ...

哦，好的 明白了 :-D

hxtang 发表于 2020-09-06 14:51:14
面7至少要n年大厂senior manager简历或中厂director简历
我见过大厂n年一线mgr+startup cto简历，面试完美，最后还是因为说没有大厂senior mgr经历所以给6的

Manager一般不是6吗？senior manager本来已经是7了？