Nuro 全过程面经

Nuro作为一家头部startup是很有希望的，有很多raw talents。面试过程比较长，难度偏难，是一家很挑剔的公司。

第一轮Phone Interview：LC 273。上来就考hard而且我没做过原题。硬写到了能编译的程度，面试说This looks good to me. 接着下一分钟有一个test case运行结果不对，面试官瞬间打了脸，于是接手过去开始debug。5分钟后时间到，他说这个没关系，不是他想考察的，让我等下一轮。两天后HR联系我约了下一轮。
第二轮Phone Interview：HM亲自上阵，问了how are you之后HM给我抱怨了几分钟had a hectic day。正好我也刚睡醒，反正两个人都不是很Energetic，聊了半个小时简历，写了一个把图片读进来做Smoothing的class。波澜不惊的一场，没有亮点也没有明显缺陷。HR两天后联系要VO。

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付工作了几年的工程师这件事情，我是有点concern的。考的题其实并没有能测试到任何知识盲点，即使是我不会做的题，也只能证明我没见过那个数学技巧。而且本科生问research也会很吃力，比如他会问到integer programming这种问题在哪里会用到，什么是SemiDefinite Programming这种名词解释类问题。最近感觉由于VO的盛行，公司没有多大的面试成本，于是整体提高了Bar，又有很多公司lay-off，导致供给侧丰沛，所以内卷严重。

PS：如果有帮助，求大米 啊求大米！

拿new grad面senior这个事情很正常吧。去了公司你只和senior合作吗？公司也会要求你能mentor new grad。要是你没办法给不懂的人大致解释清楚那以后合作也会很有问题的。

MichaelLee123 发表于 2020-9-9 04:32
拿new grad面senior这个事情很正常吧。去了公司你只和senior合作吗？公司也会要求你能mentor new grad。要 ...

题主说的是测试知识盲点而不是交流的问题吧。