为什么大厂总喜欢down level你？

MichaelLee123 发表于 2020-09-13 00:03:28
Down level难道不是因为那些小公司title都是随便给的吗？尤其是天竺人，个个都是director

很同意你说的，大厂很多时候是扁平化管理尽量去除阶级等级政治化，很少有什么manager/director的称谓，就如我们做财务分析的，一律统称analyts或business partner，级别是靠薪资等级来说明，CFO级别也是叫the head而已。倒反是小厂花式叫法....不过想想也很有道理，叫着好听这样才能吸引人过来干活嘛...

感谢lz，沟通好难的一门学问

楼主说的蛮有道理的。不过我在小公司，我反而觉得小公司push我去更主动，更多的和别的stakeholders合作，take more responsibilities。毕竟感觉在小公司职责相对比title大。不过我周围同事也有楼主说的这种，以及我mentor的小朋友也是。最近我就很confuse要怎么在招人的阶段看到这些特质，感觉根本看不出来，bug只有在真正工作才能体现 。。。而我们一次也就招一两个人，特别不主动的招进来挺累的

说得好。分析的很到位

提供一个数据点，除了楼主说的这个，我觉得还有一点就是HM不太懂，看不出seniority。。。我就是被downlevel进的大厂，然而进来以后才几个月，team里的senior pm和我的hm就说要给我升职，因为觉得我的capability是我下一个level。。我就想说，那你当初为什么要给我downlevel。。。晕。我感觉可能是因为从小公司出来，尤其是agency，HM不太懂，如果我是大厂背景跳槽应该不至于（个人揣测，我也没问过当初为什么downlevel）或者就是不想给钱呵呵后。。。

rabbitskin1027 发表于 2020-12-28 08:50
提供一个数据点，除了楼主说的这个，我觉得还有一点就是HM不太懂，看不出seniority。。。我就是被downlevel ...

大厂一样被downlevel