不太明白有些人硬要把FLAG里面的A删掉是什么心态

还需要讨论么，楼主自己已经知道这个现象的原因了

这些title，公司没必要看那么重。我其实也在A家没工作多久，已然发现在虾图有不少个体户干的，赚的比A家lv10多得多。。。然而你可能连听都没听过。。

自身价值决定一切，有空多去研究怎么提升价值，或者研究研究金融，炒股。。FLAG只是为你提供本金的工具而已（不排除你的本金已经比不少lv6多的可能。。）

至少圈子里的很多人手里的股票大涨一两次就能低过FLAG家SDE2一年工资了。。尤其今年。。一年顶10年：D

百晓生 发表于 2020-09-13 00:18:56
这还是典型的学生思维啊 因为自身没有什么价值 就需要 “学校” “公司”等title给自己加光环 所以读书时候会要分个top3 top5 top10；找工作时候又要分个FG, FLG, FLAG...

补充一下。是17年秋和19年初的两波。其他进去的其实都不水。当然水进之后如果好好学，水平也是可以很高的。至于培养体系完善，这个不敢苟同。内部的录屏资料和PE 分享真的很不错，但是除非机缘好遇到好人或者好组，不然感觉就是丛林法则，毕竟头上悬着一把 pip 的刀。当然，还有一个吐槽的就是马鬃没有 ops, 人人都是 ops, 所以很有可能学了一堆 ops 的东西跳槽了去别的地方就没啥用了，工具不一样，或者人家有专门的 devOps

都是打工的，混个生活而已，哪里都有牛人有**

我觉得甚至FG都不需要特地标出来，标出来能说明什么？
这都要比的话，那15年以前的G的水平，和15年开始G疯狂扩招那几波，三年招了两三万人以后G的水平，懂的人都懂。
现在F也是在疯狂的扩招员工，两年内一万人变成了两万人，说不定再过两年变三万人。现在能进去也只能说是实力到位而已。

哎，让巨硬的情何以堪，能摸得着门槛就不错了

我觉得楼主入职A忙起来以后就没有精力管这P大点事了

A不是苹果吗？

还是人家会计师省事，说四大

我也不懂。。 国人思维都太一致 啥都要分出个一二三 说白了现在湾区码农跟过去来美国修铁路的华人劳工没啥区别。。挣得比国内多点 改变了点世界  真的谁也别看不起谁