求助！公司有权利不让extend opt吗？

大家好，最近遇到让人头疼的问题，不知道有没有过来人有经验，可以提供一些建议。

我的opt 在明年初就要到期了，专业是stem，所以需要开始办理opt extension. 但是现在的公司是cap exempt, 也不晓得hr是不是有任务指标，死活要我转cap exempt H1B 不准extend opt， 也不准我老板帮我写training plan.

确认公司是e-verify, 所以不存在需要额外他费工夫去注册e-verify。疫情期间公司也不稳定，如果被裁了真的很难找到工作。现在焦头烂额，想看看大家有没有什么好的建议。

我想问问HR这么做是合法的吗？可不可以report 他abuse？ 现在疫情期间，马上换下家也是有点困难。这个HR对国际生真的是各种不友好，各种事物都是诸多阻拦。。。

如果有童鞋有类似的经历，请指条明路，最近真的是失眠失到爆炸。。。

感谢感谢！！！

用cap exempt H1B就可以把你锁在公司，毕竟这种类型的H1B你跳槽可以选择的地方非常少

进入cap exempt H1B之后想跳槽去cap subject的公司，得每年4月抽签，未必抽得中，抽中了最快也得10月1日才生效。这样子你很可能没有cap subject的公司愿意给你offer

我强烈不建议你把自己的未来锁死在一家公司上。如果死活不给你办OPT extension, 我觉得你还是赶紧现在跳槽去新的公司吧

当然有权利啊。。。
虽然他这样做有想把你拴住的嫌疑
但是OPT EXTENSION 对雇主要求其实还挺多的 比如provide training这一点 有很多操作空间和不明确性
有的公司可能对这些有concern吧

赶紧找工作 不换工作的话就算有extension又有什么用呢

HR的做法来看没毛病，如果你拿OPT Extension批下来找下家怎么办？exampt H1B直接把你跳槽之路堵死。

当然这是从公司的角度来说。

从你个人的角度来说，HR的做法肯定是让你少了个选择。

但是，你没有和公司谈判的资本，所以找律师告公司也没有用。

没有实力的愤怒不值一提，在没有下家之前，除非你能软磨硬泡说服HR给你办Extension（手续极其繁琐，还需要大老板签字），不然只能躺平任蹂躏。

心疼你三秒

不过我也是CAP EXTEMP .....我们都是要求要把opt用完了才给申请h1b。。。
我刚好今年六月各种幺蛾子的时候申请的H1B那段时间各种担心

我觉得如果LZ暂时没有跳槽的计划 早点进H1B把身份固定下来 也是个方案
不过以后跳槽没那么容易了

AnoymD 发表于 2020-9-17 07:02
HR的做法来看没毛病，如果你拿OPT Extension批下来找下家怎么办？exampt H1B直接把你跳槽之路堵死。

当 ...

"没有实力的愤怒不值一提", 说得挺好，看来还是提升自己是王道！

谢谢！

MorningPanda 发表于 2020-9-17 07:05
不过我也是CAP EXTEMP .....我们都是要求要把opt用完了才给申请h1b。。。
我刚好今年六月各种幺蛾子的时候 ...

就是担心被裁了就更难找工作了。。。人生真的处处无奈。。。

OJASHAHAHA 发表于 2020-9-17 08:52
用cap exempt H1B就可以把你锁在公司，毕竟这种类型的H1B你跳槽可以选择的地方非常少

进入cap exempt H1 ...

感觉就是公司想把人锁死，太烦人了，现在疫情换工作真的好难。。。哎。。。

njutoefl 发表于 2020-9-17 09:01
赶紧找工作 不换工作的话就算有extension又有什么用呢

嗯嗯，是这么个道理。。。绝望。。。