亚麻包裹

XiangOAJZ 发表于 2020-9-20 12:33
这个包裹很高啊，楼主现在是哪家？

在狗家摸鱼

为什么你sde2的base跟我家sde3的base一模一样，TC也没差多少…

base不是说上限

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的吗…这个怎么超出了

SudokuSolver 发表于 2020-9-20 14:23
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的吗…这个怎么超出了

亚麻的16上线不包括湾区和纽约，这两地方好像没有16这个上线。 如果是西雅图的话，会有这个上线

greenday 发表于 2020-9-20 01:04
为什么你sde2的base跟我家sde3的base一模一样，TC也没差多少…

你说的sde3是内部升的？应该不是外边跳过来的sde3吧？

marshallzh 发表于 2020-09-20 01:36:27
你说的sde3是内部升的？应该不是外边跳过来的sde3吧？

嗯是的内部升的

亚麻拿SDE3我感觉难度比其他公司难拿多了，
根据我的观察，一个8人团队一般就给配一个SDE3就够了，
我观察了好几个团队都是如此，所以，你能不能拿SDE3，
不仅仅要看你面试，还得看目标团队有没有SDE3的空缺啊。

内部晋升也有这个问题，团队不扩张，就没有SDE3的配额，
就算有配额，也可能被外部招聘的占据。

亚麻内部，大量的呆了5年的人（在亚麻呆了5年，而不是有一共5年的工作经验）仍然是SDE2，大概5到6个SDE才能对应一个SDE3和一个L6的manager，甚至还会有一定数量才L5的manager。

由于SDE3和Manager都有着跨部门沟通合作的scope，所以，L5的manager通常都会往L6培养，只要到了一定阶段，自然会达成L6的升值条件，而SDE3就不一定了，大量的SDE2，能力都不错，并不一定会选择你当哪个目标的SDE3.最关键的一点，L5的SDE通常不可能有L8的skip manager，而manager，就算你是L5，你也可以直接report给L7，或者你是Applied Scientist，也可以直接Report L7。

Applied Scientist也是五到七人的SDE可以对应一个AS，所以，AS的TC上限和升职也比较容易，这个比较容易指的是，会有意识把你往L6培养，但是SDE的话只需要你呆在SDE2就够了，不需要那么高比例的SDE3。

现在亚麻L5的band都可以给到350左右了吗？前两年湾区band还在282啊。难怪recruiter招L5时都号称senior了。

johnhuull 发表于 2020-09-20 22:10:45
亚麻拿SDE3我感觉难度比其他公司难拿多了，
根据我的观察，一个8人团队一般就给配一个SDE3就够了，
我观察了好几个团队都是如此，所以，你能不能拿SDE3，

老司机，说得太对了。

卧槽这个钱我他妈弹起来转后端……