面试的时候desired salary说得很低很低，希望大家不要犯这样的错误。

既然是国际生，大不了回去建设祖国，何必非要低三下四给外国人白干活？兄弟你能不能有点志气？你这种没有底线无限退让的态度，我真的看不下去。你一点底气，一点原则没有，只会让别人看出来你好欺负，蹬鼻子上脸你听说过没？你觉得自己值多少，你就说多少。难道非要恬着脸在美国干活不可吗？除了钱，人不要尊严，不要一个良好的精神状态吗？看你的文字看得我自己都难受。念两句诗“天生我材必有用，千金散尽还复来”

人总是要均衡发展的，除了为找工作而做技术上的努力之外，多读读人文的经典吧。

你需要理解，人的发展不光要看自己的努力，还要看历史的进程。因此一时的逆境，不应该让你失去自信心，甚至让你如此痛苦。如果你在逆境时过分的痛苦，那么在顺境时，必然会过分自负。你把一切的结果都归因于自己，遇到不顺的事情，你以为是自己还不够好；那遇到顺利的事情，你就会觉得自己很强而沾沾自喜。这是人之常情，但我以为有更好的心理状态，而这个状态古人早已经告诉过我们，那就是“不以物喜，不以己悲”。你现在过分关注自己的得失，并因此而过分的悲喜；其实一个个体能做的事情并不多，尤其是你我这样的普通人；从历史的角度，从宇宙的角度来看，我们只是江河里的一滴水，大地上的一粒沙；你想改变世界？你先做到不被世界改变吧！

最后，如果你还想在自己选的路上继续走下去，那么记住这句话，任何道路都是曲折而不是笔直的，你现在经历的困难，必将磨练你而使你更强，将来会成为你的助力。因此不要自怨自艾，坚强地走下去就是了！

随时可以negotiate 说的低也可以变

无所谓吧。只要不是正常8w的你说你4w也可以就行了。
实在不行你到时候可以说那是你认为的base salary，但是考虑公司奖金、福利都没那么多，希望能高点，这理由也很正常啊。有些公司奖金股票福利加起来跟base比要高50%，有的公司啥都没有但都折成钱给你。只要别差得太远我觉得都没事。
戏不要太多了。一般添期望薪水我就是参照glassdoor这个公司的薪水来的，比最高档低一丢丢表示谦虚

第一份工作不要期望太高，先稳定下来解决身份，积累了人脉经验之后，再找更好的就可以了。

面试一定不要desperate。。要积极乐观一点

没有正常公司是因为你的desired salary比别人低一截而录取你的。。

补充内容 (2020-9-20 14:51):
楼主报个特别低的desired salary结果只是感动了自己，对拿下这份工作毫无帮助。钱和身份都要谈，不要羞于聊这些，和公司开门见山才是王道。真正关心支持你的人也不愿意看见你用丧失尊严赚来的钱去回报他们吧？

17年拿一个15刀每小时的实习，人家因为我问了一句“什么时候做决定”炸了，说”我没mission感，不要继续了“，我就走了，然后第一份实习最后找了差不多翻了3倍的，然后每一段都越来越高。当然类似的事（包本身不错了，但negotiate完全失败，对方想收回了）昨天又发生了，最差就继续面，我都能接受。

一般这种问题的标准回答是:
1. 不回答，直接说 I want fair market price comp for my background and experience
2. 如果 recruiter 要 bs 你跟你说什么 it depends, 你就说，well, what's the comp range for this particular position or level? 这样就没有什么好 it depends 了

(求米，求米)

我朋友找工作时被问理想薪酬的问题，他说”give me the highest you can pay!” 当然他本来就over qualified, 得到了工作。楼主嫌工资低，可以先干着，过一段时间再提加薪，或者跳槽。毕竟现在工作也不好找。

第一份工作工资不重要，我们最近新来的小朋友很多第一份工资都不怎么样。现在大多数州的法律是不许新雇主问上一任雇主的工资，下一份应该能赶上市场价。
祝福