面试被南亚人捞起来但是被国人fail了

你是咋知道的debrief的内容？

briant2a 发表于 2020-9-23 04:38
也许我是应该考虑要求跟HR的manager聊一下
但是我觉得肯定会导致以后hiring变麻烦，这种事情说没有retal ...

talk to the recruiter, without showing much emotion, just state the facts and let her and HM decide next step. Take it easy amazon won't put you in the blacklist.

谢谢LZ 分享经历，LZ消消气！

Linco1n3 发表于 2020-9-23 04:59
有些东西还是分人的吧倒是和国籍没什么关系 move on吧 这种人哪哪都有 就当攒人品了

我承认跟国籍没关系但是我提供一个反面DP破除刻板印象吧

hmel1 发表于 2020-9-23 05:09
什么公司让你知道所有hiring细节？

没什么细节吧，唯一细节是知道争论得很厉害以至于超时了，按理说这个我不应该知道但是不小心HR说了

zhuangcat 发表于 2020-9-23 05:11
你是咋知道的debrief的内容？

内容是根据feedback和我面试经历猜的

Blitz613 发表于 2020-09-22 13:30:50
楼主同感，原来面amazon实习，被一个国人博士小姐姐莫名其妙的针对，背景不相关就算了，一个劲贬低我的bandit研究没用，但是她是做graph的，我就是excuse me的感觉。
我觉得亚麻的面试

哈哈哈哈，暑假在fb实习同遇到这种情况。我是做search的，被一堆cv的人diss search没用。虽然做出东西了，但最后因为我没做过太多model把我挂了。

jinghuayuan 发表于 2020-9-23 05:18
talk to the recruiter, without showing much emotion, just state the facts and let her and HM decid ...

recruiter给我说直接邮件里面写，我说问题是sensitive的我请求跟他们manager直接电话聊，他说会connect我们
HM给我明说了这个结果没法改变，唯一办法就是重新组loop把所有的再来一遍，他说我们可能都不想go that far我也表示同意

wangnan318 发表于 2020-9-23 05:32
哈哈哈哈，暑假在fb实习同遇到这种情况。我是做search的，被一堆cv的人diss search没用。虽然做出东西了， ...

我觉得工业界还有这种奇怪的想法也很奇怪。学术圈大家各种追求逼格搞些稀奇古怪的就算了，工业界把问题解决了拿出结果不就行了，君不见各种高大上model到头来beat logistic regression都不容易吗