感觉码农们对薪水的期待都特别高

kimixhc01 发表于 2020-10-2 17:11
这。。。选择对了吃行业红利也是正当的。不过要说情怀，选计算机的情怀是情怀，选化工生物材料高分子航空 ...

学航天的来手动给你点赞

jackmanyc 发表于 2020-10-01 18:38:31
这个说的是Risk quant，不是那种产生alpha的quant吧.

一样，在银行里工资都不可能高，没有股票，bonus被regulation死盯

ricace 发表于 2020-9-30 19:33
幸存者偏差。建议你看看那些找不到工作绝望的帖子。
所谓哭low ball的，明摆着就是来show off

为啥要发假帖子啊？

JinSJCR 发表于 2020-10-1 15:54
Wells Fargo 吧

我知道Wells Fargo给new grad的博士比这个多不少，而且Wells Fargo的工资在银行里算多的了，据我打听，至少比Barclays多。

不可爱的小番茄 发表于 2020-10-01 19:24:37
好吧 看来是狗升职慢钱少了， 3年很难到5级。。

何止很难到5，三年升不上4的都不少

wendtt 发表于 2020-9-30 20:05
不是说你们投行的bonus和base salary基本上是1:1的么？毕业去投行起薪差不多是有10万一年的，再加上bonus， ...

Barclays的quant的奖金百分之四十封顶

风水轮流转而已，谁知道下一个十年哪行发财

每个打工人都在人才市场上流动，你的价值也在用价格做衡量。做更大的事，挣更多的钱，担更大的责任。提升个人实力才是发展的硬道理。创新型工作往往比熟练工种有更高的天花板、也更有可能打造自己的差异化竞争力。
最近在看奈飞（Netflix）的新书 - 无规则的规则。书中提到老员工涨薪机制的不变通，其实也是“被倒挂”的原因，无奈下只能通过跳槽来重新定价。奈飞鼓励员工和猎头沟通了解行情和自己的价格，这也给了大家一个启示，即使没有跳槽的想法，也不妨去市场上看看，了解下行情，看看自己的实力。
想快速了解这本书内容，欢迎关注我的公众号：AppFlowy

risk quant 算个毛quant, 我PHD 同学们没人去做这，说白了，只有前面几个top 银行，MS 等的AMM 部门和产生alpha 的组值得去，若干个hedge fund 值得去，剩下的都不值得. 本人PHD 期间给master of quant finance program 做了几年的TA，对这些还是很懂的.  

risk quant 进去的难度决定了就是这个pay, FLAG 好的部门难度远大于risk quant, 很多核心组也要是牛校博士，CS 统计 PHD 和文章.

我对CS 和 金融都比较了解， 认为难度和技能需要排序：

top hedge fund ~ FLAG  牛组 > bank desk quant 牛组 > FLAG 普通组 > 银行risk ~ 普通马工。