劳工局调高H-1B工资的提案被withdraw了！？

jir1996 发表于 2020-10-2 06:17
那调到level 3 切掉90%ms new grad就是合理的？

我们没有必要对立，我们的目标是一致的，留在美国。完全可以讨论有什么折衷的设计，保留绝大多数的留学生的利益，而把外包剔除，再去法案那里发声。

就像386一样，有人受益，有人受害，最后就演变成两方不停的吵，其实大家本就是一条船的。

开心的马甲 发表于 2020-10-1 14:14
有什么意义？代表我自己的团体发声不可以吗？不能理智讨论吗？我认识不少朋友高薪但是抽不到H1B不得不离 ...

PHD三抽 四抽h1b不到的概率有10%吗？调掉level 3 砍掉95%ms new grad，公司还会愿意招那么多毕业的留学生吗？你只考虑了phd，没有考虑ms毕业生。我提到ms毕业生的base时你甚至不知道数量级，甚至你连level3是分行业的也不知道，就在这边说这个法案好，不应该反驳你？？

开心的马甲 发表于 2020-10-1 14:21
我们没有必要对立，我们的目标是一致的，留在美国。完全可以讨论有什么折衷的设计，保留绝大多数的留学生 ...

我本无意争吵，是你先出言不逊？你的原话：“cs new grad都能达到140k”， “如果你不幸没达到，理解你的狂躁”，未免太傲慢了，你甚至连地里抖包袱的帖子都懒得打开就在这边根据臆想说cs的new grad都能达到140k，真是太傲慢了

禁猎天使 发表于 2020-10-1 12:46
这个工资level提高我本来以为是好的法案，以为可以是个踢掉外包烙印的好办法。但是好像地里反对声音挺大的 ...

湾区的tech company，几个能给new grad开出145k的base？fb, gg, amazon都不行

开心的马甲 发表于 2020-10-01 15:14:21
有什么意义？代表我自己的团体发声不可以吗？不能理智讨论吗？我认识不少朋友高薪但是抽不到H1B不得不离开，难道我不能替他们发声么？我没有否定你，也没有攻击你，但请尊重其他的声音。

除了cs phd ng其他学历/行业的ng都没有14w的base（是base不是tc），你自己的团体就只是phd团体吗？国人留学生群体砍掉90%，难道中国phd在公司/在美国还能有国人间的支持？无法理解。

禁猎天使 发表于 2020-10-01 14:01:13
你在这激情什么？level3，大部分tech公司雇佣的外国人都满足啊，大家都认为如果提高H1B的工资level可以帮忙减少外包，给在美国的留学生更多工作机会而不会被压低工资，也可以避免外包来占H1B名

就算是一线大厂都没法给new grad/junior提供level3的base啊？？那除了senior就都走呗。但是没有junior岗位怎么可持续发展？

jir1996 发表于 2020-10-2 06:29
我本无意争吵，是你先出言不逊？你的原话：“cs new grad都能达到140k”， “如果你不幸没达到，理解你的 ...

“都能”是你加的。我说你没达到，那么你针对我狂躁我可以理解，这就是傲慢了？我又不是搞工资普查的，我只就我的认知发言，也是不同的声音啊。而且我从头到尾没有说法案完美，我的意思提高工资的bar可以踢掉外包，从这个角度来说，我觉得有益。你说很多人达不到，那我认可，我也没反驳这个观点。那么工资的bar可以找个折衷的位置，我们可以理性讨论，但前提是你不要狂躁。

TracyInSummer 发表于 2020-10-2 06:05
海底捞的消息就是他提前散出来几天之后各大律所才慢慢散二抽的消息的

这么牛啊，Twitter下面有律师说OIRA review 不能waive掉

开心的马甲 发表于 2020-10-1 14:46
“都能”是你加的。我说你没达到，那么你针对我狂躁我可以理解，这就是傲慢了？我又不是搞工资普查的，我 ...

"什么领域的new grad说清楚，CS/DS领域 new grad超过level 3，甚至level 4。"

这不是你的原话？？？？？？你有加任何限定词？？

钟瑾继 发表于 2020-10-2 06:40
除了cs phd ng其他学历/行业的ng都没有14w的base（是base不是tc），你自己的团体就只是phd团体吗？国人留 ...

其他行业的level 3 不是14w，而且中部很多城市level3就7-8万。我不需要别人理解我，每个人都可以发声，你和我吵，意义也不大。因为你无法改变那些读了多年PhD因为抽签抽不到而离开的人的痛。我认为一定程度提高bar可以踢掉外包给境内留学生更多名额，我没说法案完美，我说提高工资bar是一个可行的方法，至于提高多少，大家完全可以在相关地方发声，找到合适的办法。