谷歌奇葩虚拟昂赛

Recruiter主动联系，免了店面，直接VO

Schedule VO的时候很奇怪，两次都是到面试前一天都没有收到schedule的email，发信大电话问recruiter，每次都说，你在面试前一定能收到schedule，我心想是要等到面试前几分钟才把schedule email出来么？这样居然搞了两次，这个recruiter在东岸，写信有时候也不回信，只能发短联系，而且耳机经常听不清。

五轮面试
午饭前两轮，午饭后三轮
1. domain knowledge, 找的老美根本不是我这个field的，估计给的feedback很差
2. system design, 一个印度大叔，根本没有问常规的设计一个application, service orsystem, 跑上来问system 99.99% availability的定义是什么，他问的重点不是怎么计算percentage，而是什么情况count as not available，e.g., failover to standby server， failover to anothr data center. 我不是免SRE,只能尽量猜，也跟他讨论。
又问达到system 99.99% availability的philosophy，原话就是philosophy。
积分限制就设的也低一些，这样更多的人可以看到

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面试之后，recruiter就了无音信，这正常么，据的话不是也应该发个拒信的么？请问各位，这个recuiter是有一点奇怪，还是这种很常见？

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Jess. 发表于 2020-10-20 10:26
请问楼主的第三题是因为简历上有相关经验吗? 感觉多线程在面经里不太常见

简历里确实有提到，但我觉得他没有仔细看过简历，就是随便问的，都不是原题。

willzou 发表于 2020-10-5 03:59
5轮都没有算法，这个即便是 application engineer也不会啊

第四轮算一半，第5轮应该算是吧。确实不是典型题，包括system design。

自己积分很少，求大米

楼主面的是什么岗位？

楼主面的level 6么？

楼主面的不是swe？

5轮都没有算法，这个即便是 application engineer也不会啊

aunom 发表于 2020-10-4 16:38
楼主面的是什么岗位？

是general的SWE

brian1868 发表于 2020-10-5 01:50
楼主面的不是swe？

就是SWE啊，但面我的人看上去都恨senior。

NightGuard 发表于 2020-10-5 01:12
楼主面的level 6么？

recruiter没有明说，但应该是5。