关于湾区码农新prevailing wage标准

striges1111 发表于 2020-10-9 00:09
INA的规定是
外国劳工必须和雇主在本地雇佣的劳工工资至少一样高
或者

等下，prevailing wage和这个百分比我的理解是并没有直接关系。prevailing wage在法律上的定义就是当地”similarly employed workers”的普遍工资。regulation具体执行prevailing wage determination的时候可以选三个方案，第一是工会协商出来的wage，第二是OES database，第三是private suevey。只有OES数据受到这个百分比和4个level的制约。private survey你可以只survey一个非常特定的职位的工资不搞四个level的bullshit（当然会不会被rfe是另一回事）。

我只是觉得公司里用来制定薪资的survey怎么也得比政府数据库更加反应市场行情吧（除非公司真的在压低工资）。

我没有defend这个政策的意思，这个政策依旧要告。但我感觉还有private survey这么一出所以其实也没有把路全部堵死？

PhD上来就是level 3的，如果按照OES那个算法的话（高一级学位加一个level）。

按照LEVEL 2: 175754的要求。。。。。谷歌的L4不是全game over，谁工资能到这个线啊。。。。。O__O "，明年还有renew H1B。。。。。是该坐以待毙，还是考虑一下去其他国家或者回国了？

看了一下rule
the Department has determined that an individual with a master’s degree and little-to-no work experience is the appropriate comparator for entry-level workers in the Department’s PERM and specialty occupation programs for purposes of estimating the percentile at which such workers’ wages fall within the OES wage distribution.
他们直接修改了level1的概念，就是说level1相当于硕士+0年工作经验。
这个rule太自相矛盾了，本科0年的就可以更低就是咯，用third party source就说本科0年经验不值这么多钱。
说白了以前level2，34th对应现在level 1, 45th。这还不如旧标准直接修改成30，50，70，90呢
赶人乱来的rule

向月车 发表于 2020-10-9 01:27
按照LEVEL 2: 175754的要求。。。。。谷歌的L4不是全game over，谁工资能到这个线啊。。。。。O__O "，明年 ...

google L3很多都是file L2, 这东西就是所有公司几乎全部专业都跪，所有外国人都别想待的政策

edisonshen 发表于 2020-10-9 01:32
google L3很多都是file L2, 这东西就是所有公司几乎全部专业都跪，所有外国人都别想待的政策

这么大规模的赶人，即使立马新招人进来，上手也需要时间吧。。。。。感觉对这几个大厂不是一个可以接受的代价吧

h1b用的是Radford Global Technology Survey，pwd是$129,950

那base salary有cap的公司不是团灭了，比如亚麻。。

非常奇怪的是为什么偏偏是码农最多的湾区以数据不够的理由不公布Prevailing wage?

这是逼着公司给涨工资啊

xj1981 发表于 2020-10-08 08:25:34
报一个apple 湾区薪水吧：
sde 2（apple 的4） ，base 148k，amazon 4年半经验。H1b，今年8月的。。
巨头也给不到这么高

而且sde2不是按照level 1
有的还是level 3