H-1B改革法案很难实施！

10月6日是一个让在美的童鞋们焦炉不安的一个周二。原因你们都知道了，那就是H-1B的改革法案出台了。改革的内容读起来真的是让人胆战心惊。

改革的方案主要有两个，一个是劳工部(DOL)颁布的关于提高申请薪资标准的方案，一个是国土安全部(DHS)提高H1B申请条件的提案。

DHS的改革重点


1. 重新定义Specialty Occupation
Specialty occupation的概念很多经历过RFE的同学们都知道，就是要求你的职位需要满足本科及以上学历的要求。改革后的定义要求本科学历必须和H-1B的工作有直接的关联性，DHS明确规定，例如工商管理，人文科学等专业如果没有specialization 就不符合H-1B specialty occupation的要求。


2. 重新定义工作场所
新规将worksite 和 third-party worksite区分出来，详细列出了雇主和H-1B员工关系的要求，例如，H-1B员工的工作内容/成果需要是雇主公司业务/产品链上的一部分。外包公司将会很难达到这个要求。


3. 缩短H-1B适用时间
这个也主要是针对在第三方工作的员工的H-1B申请的限制，新规要求在第三方工作场所工作的员工必须要提供员工的行程安排。并且H1B的有效期会由3年缩短到1年。




如果觉得DHS的改革不够惊悚，那就再来看看DOL的改革方案。




DOL的薪资标准改革方案


DOL要提高prevailing wage的标准，这会导致H-1B, EB2/3, E-3的薪资标准全部上涨。上涨多少呢？


目前prevailing wage level 的标准是按照当地地区此职位薪资的17%来制定的，也就是说只要你的薪资能够在你所在地区同职位人的前83%的水平，那就是符合申请标准的。


而改革后的prevailing wage level 1的水平提高到了45%，也就是说你的岗位要在所在地的前55%的水平才能申请H1B, 相当于目前level 3的标准。


DOL把新版prevailing wage的生效日期设在在了今天，也就是10月8日。这让很多准备申请h1b和绿卡的小伙伴感到措手不及。


但是GOH1B的律师团队们都觉得大家不需要过于担心，原因主要有：


原因1:
DOL 立刻执行了新的工资标准，没有提前通知，也没有征集公共意见，更没有进行相关的经济分析，这让新规非常容易受到挑战。


原因2：
DOL 的薪资标准不仅仅会影响移民和工作签证申请，也可能会影响地区的经济政策，任何收到影响的组织或个人都可以提出预先禁令（preliminary injunction) 以阻止新规的实施。也正因新规实施仓促，DOL很难在法庭上立足自己的驳论。




最近GOH1B接到了很多咨询，问需不需要重新交LCA。小编可以很肯定的告诉大家，只要你已经拿到了LCA认证，或者在10月8日之前上交了LCA就不需要重新递交！目前受影响的只有还未递交的申请人。


对于绿卡申请者而言，如果你的PWD在10月8日之前已经认证下来了，那就无需担心了，但是如果还没有认证下来，或还没递交，那是会受到影响的。但是，还是回到之前说的，新的薪资标准很有可能被撤回，所以大家也无需太担心。


小编提醒大家，即时新规无法实行，绿卡的PWD也是每年都有小幅上调的，所以大家想申请绿卡一定要尽快开始，以免后顾之忧。


我们今年刚刚拿到H-1B的同学们已经很多开始联系GOH1B准备绿卡申请了，如果你也有申请绿卡的想法，那不妨来和GOH1B做个免费咨询吧！

至今没有一个科技公司大佬Twitter发声反对这个政策, 你确定科技公司的立场是反对吗？正好把entry level 工作outsourcing去印度省钱对资本家来说不香吗？

虽然说知道实施的可能性不大，但昨天地里各种角度的帖子看完，确实见识了众生百态

只想问你们律师团队参与诉讼了么?

大家都这么觉得 关键问题就是会持续多久/各方反应有多快

DHS明确规定，例如工商管理，人文科学等专业如果没有specialization 就不符合H-1B specialty occupation的要求。

反正我凉了。。。。。

提个小问题，这么说，假设一个人去沃顿念了MBA, 没选concentration，毕业了反倒不能去企业做管理？这也太坑了

cuisuwu2321 发表于 2020-10-9 06:47
想都不用想就知道这规定执行不了。这动了湾区的大厂的根基，懂王惹不起的

Trump有一点care加州吗？铁定的深蓝州，他就从来没有指望过加州的公司会站在他这边。所以他搞死弯曲这些大厂也不会心软。

lz同学这就不懂了，大棒一举，不用落下，一堆NG的offer就没了；公司一看外国NG，连面试都没了。
加州不缺人，大公司经济周期里业务收缩，裁人还来不及，自然不吭声了。