[加米]脸家system/infra intern电面拒附timeline，并求分析原因

叶子衿 发表于 2020-10-25 00:24
其实面试考的不只是做没做出题，做的好不好，最主要的是你跟其他candidates比是什么水平。面到easy题未必是 ...

做错题目没提醒。。。

实习的话隔年再投也行 冷冻期已过

DD.tt 发表于 2020-10-23 20:39:14
个人经验，作为面试官我一般与weakly no hire和strong hire聊的最开心。前者是为了得到更多的signal以及尽量给candidate好的体验避免影响后面的发挥。后者是尝试把cand

一般需要什么signal才能拿hire呢？

JasmineSDU 发表于 2020-10-24 12:37
请问是什么signal？no hire被这么骗我脑海里只有华妃那句“你害得世兰好苦”。。。

我会去找能让我给hire的理由。比如我先给个不是特别直接的hint，如果candidate能迅速pick up，就算一个加分项。又比如我会看你思考问题的方式，顺着思路看能不能挖掘到一些亮点。

ChrisTineL. 发表于 2020-10-25 06:48
一般需要什么signal才能拿hire呢？

没有red flag并且达到一个比较固定的bar，或者略低于bar但有特别的亮点。