“两个月拿到7个offer” Linkedin找工作真的靠谱吗？大家怎么看？

最近看到一篇比较老的博客，关于讲找工作的。是18年发的。
https://blog.usejournal.com/how-i-got-7-job-offers-in-8-weeks-part-1-please-interview-me-21e6f4ded106

作者说花了两个月的时间，拿到了7个offer。里面有3家大厂包括Amazon，Oracle，Google。作者总结了一些经验。

1. 优化LinkedIn Profile。
- 购买premium
- 把career interest 改为actively applying
- 在自己的profile里面写一个很长的summary
- 增加experience。把project都写到experience里面
- 增加skills

2. 来者不拒：
就是所有的recruiter和猎头来找的，都去面试。

3. 主动出击
在LinkedIn上搜索人，只要是有 “recruiter,” “talent acquisition,” “engineering manager,” “We’re hiring!”的都主动发信。作者还给了个模版。
还有包括骚扰之前加过的recruiter。给他们发email模版。

楼主自己对于LinkedIn的经验比较negative。光被不敢兴趣的小公司骚扰，还从来没有拿到过正经的面试。不知道各位小伙伴有什么经验分享？

除了把project写到experience这个不太靠谱之外，其它都是使用LinkedIn的正常操作。或者说真想靠领英找工作的话一般都得这么来。
但说实话 经验贴都有时效性，今年和18年应该还是差挺多的…

正常就是这么操作啊，然而今年不太灵光了

project写到experience里真的可以吗……