字节跳舞2-2包裹,求大家给点意见

Shirley0 发表于 2020-11-10 20:25
进来是因为字节跳舞这个名字真生动啊哈哈哈哈
顺便向楼主学习

共勉，加油哈

anastasia22 发表于 2020-11-11 10:21
好像是这样的，2-2在G和F就是L5/E5了，主要任务基本是不是coding了

2-2不对应G/F的L5，也给不少L4的. 2-2里面L4/5对半开吧. 2-2更像L4.5 ，3-1 更像L5.5这样。
之前是G/F L5并且有带着人干活有经验的，给3.1，lead一下
字节文化里面产出很重要，跟美国企业完全不一样的，2-2不coding结果不乐观....

boyao 发表于 2020-11-11 11:03
2-2不对应G/F的L5，也给不少L4的. 2-2里面L4/5对半开吧. 2-2更像L4.5 ，3-1 更像L5.5这样。
之前是G/F L ...

好的，谢谢分享！

skyrain363 发表于 2020-11-9 13:30
fyi 新闻字节近期准备融资估值1800亿，如果成了股票价值应该翻番

十月份不是刚刚融资，股价调整到68么？

字節的確是能者多得 refresh要用年終獎來換 top performancer會非常舒服 不像美國公司吃大鍋飯
缺點是晉升難 組內競爭嚴重 非常內捲

boyao 发表于 2020-11-10 17:48
恩，建议你可以多了解了解。字节企业整体的文化就是能者多得，所以不搞refresh和base adjustment这种大众 ...

答主说的太好了。
确实就是这个样，国内竞业的风气虽然一直有，但是据观察是被字节大规模搞起来的，因为从前两年开始跟百度、腾讯的竞业官司是搞的挺大的，感觉一下得罪了不少行业公司。
以往大公司对员工竞业都是可有可无（可无居多），除非是高管才上官司，但是字节之后是员工都不放过。
开出的竞业条款一般有如下两类：
1）给你钱，别去某些公司，钱一般不多，我见过的都是30%的工资而已，期限有0.5~2年的。
2）不给你钱，拿你手里已经vest的股权做筹码，如果你去了某些公司，公司没收已经vest的股权，这个还是巨坑的。。。。

boyao 发表于 2020-11-11 04:09
2-2 (P7) 还差点吧，P6和P7是主力兵. 3-1 是tech lead

算tech lead

boyao 发表于 2020-11-10 17:48
恩，建议你可以多了解了解。字节企业整体的文化就是能者多得，所以不搞refresh和base adjustment这种大众 ...

赞楼主真相帝！

boyao 发表于 2020-11-11 04:09
2-2 (P7) 还差点吧，P6和P7是主力兵. 3-1 是tech lead

2-2是tech lead的主力，3-1也有部分tech lead。

anastasia22 发表于 2020-11-10 09:05
是的是的，现在还在面+compete，室友不着急
现在每一股是68了，估计还要涨

190 了