诗和远方还是钱真香 - 求前辈建议是否该跳槽

简单陈述：
本人在二线往日大厂干了快两年了，在内部的infra组。由于身边的朋友都在FAANG，在过去的快两年里我也领略到了别的公司的工程师文化，并且强烈的感受到了薪资的差异，导致内心十分失衡。所以最近有些纠结是否该跳槽。自己给列了很多pro and con，但是作为一个职场新手，我自己也不确定这些pro and con是否真的重要。所以想参考下前辈们的意见。

Pros:

• 成长很快。可能也是因为没人，什么活都甩给我干。所以我又是engineer, 又是devops，又是tech lead。同时因为project的性质经常需要和别的组以及别的org开会讨论。感觉自己各方面的实力都得到了不小的提升。
• 同事关系融洽。同事们都非常nice。manager也是对我十分的好。bonus能发就发。promotion也是从不藏着掖着。我第一次promote速度之快创下了我们org近几年的记录。
• 话语权。由于前辈都走了(55555),以及我是engineer里面资历最丰富的，我在组里还算是比较有话语权。虽然没有tech lead的title但被当作tl对待。
• job security。由于种种原因，我可以百分百确定未来数年绝对不会被裁。
• 绿卡perm已经交了。现在被audit了，可能还需要半年多进行拿到i140。
  

Cons:

• 累，十分累。所在的组同时在做好几个大project。没有devops team，因此日常运维、oncall十分费劲。现在是每隔一周需要oncall。senior都是manager型的，不写代码。peer由于走的差不多了，新来的都还不熟悉业务。所以很多活只有我能/会做。但我同时还有自己负责project要带，因此非常疲惫。
• Pay一般。公司有RSU，但是由于公司的性质，RSU经常到头来拿不到那么多钱。我和朋友的pay在不考虑朋友股票升值情况下大约差20%。以最近的涨法，可能要差到40%-50%。
• 现在进行的几个project都趋于成熟，没有太多新feature。由于都是新人，组内变成了move slow and break things。
• 公司工程师文化不好。公司严格意义上已经不算tech company了。升职趋于year of employment based而不是performance based。虽然manager很给力，一年不到又帮我提了senior promotion，但由于公司的culture，promotion极大概率会挂。甚至有可能半年后还会挂..
• 公司其他org可能会裁员。万一perm audit没过，绿卡可能会卡住。
• 公司说出去没面子。对公司长期策略毫无感觉。预计公司未来不会有大变化。
• 公司里没朋友。朋友全都走了..
  . 1point 3 acres

综合来说，组很好，公司不太行。工作内容、个人提升空间挺不错，待遇很不行。不知道以上的pro是不是我的一厢情愿、自我麻醉，以及以上的con对初入职场的我是否真的重要。

请求各位前辈帮忙指点，万分感谢。

题刷起来吧。
保证自己主观上有意愿或者客观环境发生变化的时候，能够迅速上岸找到理想的坑位。

这种未雨绸缪和你是不是想跳槽、job security如何这种事儿都不是强关联。

个人感觉 还是等140下来 PD锁定了之后再跳槽比较好？ 不过可以先准备刷题啊什么的了。感觉还是不要跟钱过不去哈哈 拿多点钱说不定也会很开心