可以直接给面试官发感谢信吗

刚面试完一天，和面试官小姐姐聊得还可以，看linkedin好像小姐姐是个台湾人，当时做题的时候面试官直接用她的公司邮箱给我发了题目的pdf让我下载下来做，想问一下可以直接回复一封感谢信让她捞一捞我吗（不会真的在邮件里说要捞一捞我。。。只是表达一下感谢。。。），还是说这样子会引起反感，应该还是让HR去转发感谢信啊 （问了HR说要不要发邮件，她说可以帮我转发）？

个人觉得没必要冒险 keep it professional

之前我有過相似經驗，問過有經驗的幾位大佬，都強烈建議我不要reach out，給樓主參考。求米求米( ´▽｀)

我個人偏向是基於禮貌上我會發感謝信，感謝對方花時間與自己面談。目前面過的幾位面試官，收下信後也都有回信，反應都是不錯的反應（對了，recruiter 我也會另外發一封）。

GhostZ 发表于 2020-11-19 16:19
个人觉得没必要冒险 keep it professional

懂了，那需要给HR发让她转发吗？其实我也知道这对feedback其实没啥帮助，但只是想在出结果之前把能做的都试试，不后悔就行！

potatomaster 发表于 2020-11-19 16:23
之前我有過相似經驗，問過有經驗的幾位大佬，都強烈建議我不要reach out，給樓主參考。求米求米( ′▽ ...

懂了！给你加米！非常感谢！

个人觉得follow up email可以发给HR 和hiring manager, 其他人就不用发了。

等结果出来发就无所谓，现在就发不是很好

我收到过面试者的邮件，但是都没有回复。

收到邮件并没有改变我对面试者的评价（有时候收到邮件的时候feedback已经提交了）。

并且感觉回复了很不专业。

如果目的是为了让面试官捞的话，那就别发了……
如果是面试时候聊的不错建立个connection还可以