Stripe新股权结构包

匿名者 发表于 2020-11-20 15:41
一方面随着公司价值提升，package缩水几乎是必然的，只不过这次缩水的方式有点新奇；另一方面，看看能不 ...

请教一下 不太明白 “一方面随着公司价值提升，package缩水几乎是必然的”  这是为什么呢

tobebeyond 发表于 2020-12-5 02:45
请教一下 不太明白 “一方面随着公司价值提升，package缩水几乎是必然的”  这是为什么呢

创业公司都这样吧，早期的时候现金少，股票多；随着公司发展的越来越好，现金部分会提升，股票的部分会减少，毕竟股票越来越值钱了啊。

匿名者 发表于 2020-11-20 13:38
和网上说的一样，旧结构是常见的入职确定前四年的share数，第五年开始就只有refresher，没有initial stoc ...

每年按照grant cash value来计算具体share数目这个我懂了， 但是 “每年都有initial stock grant” 这个没有看懂。 这个跟每年的refresher有什么区别？

匿名用户 发表于 2020-11-19 21:38:08
和网上说的一样，旧结构是常见的入职确定前四年的share数，第五年开始就只有refresher，没有initial stock了；新结构是以后每年都有intial stock grant，不过只是确定

追回来是什么意思？如果股票升值，每年都比旧结构少，反之如果股票下跌，就比旧结构多。

这个设计很奇葩，本来股票是为了员工与公司成长建立联系，这种设计实际效果相当
于现金奖励

gwm2017 发表于 2020-12-05 08:23:38
追回来是什么意思？如果股票升值，每年都比旧结构少，反之如果股票下跌，就比旧结构多。

这个设计很奇葩，本来股票是为了员工与公司成长建立联系，这种设计实际效果相当

新的股票结构里，假设数字是

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

，那是每年都有

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

的stock，第5年以后也有，只不过股票数是每年按照最新价格算。和传统的给4年股票的结构相比，假设公司价值在上升的话，前4年会少拿股票，但是第5年之后就能得到比传统结构里更多的股票，这就是我说的追回来。

这个入职得到的每年都有的股票，还不是stock refresher，也就是你可以再额外得到每年的stock refresher。至于stock refresher的结构会不会也变，还没有人知道。

Stripe大概率会像square一样股价飙升，很可能是个10倍股。所以公司领导层不想一开始就以低股价来算给员工四年的股数。如果stripe上市，我会坚定买入的。

匿名者 发表于 2020-11-20 15:41
一方面随着公司价值提升，package缩水几乎是必然的，只不过这次缩水的方式有点新奇；另一方面，看看能不 ...

求地理大神讲讲这家公司在众多fintech里面的情况和位置。我这里一个明星工程师（title已经到顶了）去了他家。。。。看来很有吸引力的一家公司呀。

匿名用户 发表于 2020-11-19 21:38:08
和网上说的一样，旧结构是常见的入职确定前四年的share数，第五年开始就只有refresher，没有initial stock了；新结构是以后每年都有intial stock grant，不过只是确定

逻辑上第五年以后应该也就是价值固定的refresh，也是performance决定的。股票涨每年还是会少。没有refresh人都跑了，offer假定4年以后就没了也不太有道理

gwm2017 发表于 2020-12-6 05:30
逻辑上第五年以后应该也就是价值固定的refresh，也是performance决定的。股票涨每年还是会少。没有refresh ...

你再看看我说的，stripe也是有stock refresher的，而且stock refresher和这个initial stock grant也可以叠加。还是我的例子，每年都有

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

的initial stock，第一年之后，如果你的perf review好，公司可以再追加一笔stock refresher给你，那你第二年的stock可能就是

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

或者

您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式

游客，您好！
本帖隐藏的内容需要积分高于 200 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

（都是假定的数字）

kamia 发表于 2020-12-6 04:18
Stripe大概率会像square一样股价飙升，很可能是个10倍股。所以公司领导层不想一开始就以低股价来算给员工四 ...

stripe上市估值40亿，现在900亿。市场对stripe的期待稍大于square，所以stripe估值已经快1000亿了(最近又要融资了，估值700～1000亿），价格早已经price in了，还能翻十倍？不过话这么说，我觉得到1500亿算个小paypal还是挺有希望的，十倍是别想了。
（转念一想，snowflake拿着400m的年收都能炒到100b，stripe 1000b 也不是不可能，只能说这个世界太疯狂）