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[找工就业] 关于今年的美国秋招形势

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烟花易冷wrc 2020-11-23 06:04:32 | 只看该作者
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本帖最后由 烟花易冷wrc 于 2020-11-23 06:07 编辑 . 1point3acres

我觉得后面的楼有点跑题了。。我们能回到只讨论职场求职这件事情么...
另外能不能不要窝里斗啊。。亚裔本来就少。还在这里划分 男性女性。
. 1point 3 acres
有这功夫,一致对外不好么??其他族裔的男性女性被你们吃了??天天在纠结自己身边的男生女生是不是占了点小便宜orz 能不能团结一点??
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好运来223 2020-11-23 06:05:42 | 只看该作者
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meimingzi2020 发表于 2020-11-23 01:30
hmmm...我们学校非top,今年男女生全职全部上岸,男女生实习也全部上岸,全部是FLAG大厂,dp大概10个左右 ...

啊,能进top4顶尖项目的还不算大佬吗?不要强行硬实力差不多啊。。。我大概知道那个层主在什么学校,那个内卷大校就是大佬太多了所以面试很不好拿。不过我也同意你其他的观点,应聘和选学校考察的方面不一样,我认识的一些学术上的大佬软实力确实堪忧。而且以后走入社会也不会有太多人care你什么学校毕业的。
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lxxxxxxx 发表于 2020-11-22 13:50:29.--
大姐我真的不懂了 女生觉得化妆怎么怎么样 不是自己卷出来的?你问问身边的男性有几个会多在意女生化妆的啊,你花3个小时比较豆沙色还是姨妈色更显白 可能我们根本都看不出。。。。我根本没否认女性受到的歧视,
我没有说过亚裔女性应该受到优待。我只是在回答之前那个问题,关于女性付出了什么努力。我同样也不会understate亚裔男性的生存压力,恰恰相反我有一个abc儿子。你可能过分夸张了。. Waral dи,

btw女性外表的压力是内卷我倒是不同意你。相信我,愿意卷的女生真的没有那么多。你可能看不出来化妆的美,但你肯定看得出来不化妆的丑。外表的压力,以及更多的年龄的压力,都是女性面临的压力,是客观事实。

这跟男性压力都是客观存在的事实,互相都不矛盾。如果你觉得自己受到北美的压力,那么请你理解中国女性成长过程中同样程度的压力,不要再问出你们额外努力什么了这样的话就好了。

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Yuanby 2020-11-23 06:14:00 来自APP | 只看该作者
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Alan888 发表于 2020-11-22 00:21:25
给你个数据点吧,我是美本的排名10名左右,身边科班cs有大厂实习的男生今年一个全职的都没找到,这个背景能在地里排前1%了吧,faang一个面试都不给,而女生相同背景的除了狗家没开,其他的大厂投了都有面
女生比男生好找工作 然后呢 答案是或不是从你这么个小人物的角度来说 你能改变吗 你强调女性比男性好找工作想干啥 想找到工作的女性都自杀给你留hc?我国男性窃取多少女性的努力和资源 你个小top10脑子里没点谱? 要自我毁灭那也绝对不是从女性先开始 你有空在这跟个疯*一样鬼吼鬼叫 还不如回家努力呢

说白了还是把自己的无能往女性身上推 你这样的男的很多 以后也不太会幸福的 😊

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joweij 发表于 2020-11-22 13:51:34
可是你怎么知道别人身上没有重担呢?找你的父亲聊一聊吧,不要只看到自己的那点压力。
我当然知道啊,但是这些压力彼此难道矛盾吗,我不是在回答一个问题而已吗……?

客观的说,中国男性的压力主要是事业上的压力,而女性面临的是彼此矛盾的平衡要求,家庭与事业,两头兼顾的压力。他们不同而已,如果让我选择,我宁愿只选一头的压力。
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lxxxxxxx 发表于 2020-11-22 14:00:08
大姐??????????我有什么好刻意回避国内的啊 国内女性被压迫一团糟啊!!!!!要不要跟我一起去微博打拳 给人大写信推行AA啊?我双手双脚支持啊!!!!!!!!你现在的逻辑是 国内女性被压迫,所以
好吧我理解你的求职压力。我只是客观回答一个事实性的问题,客观的说,女性受到的“优待”可能来自于负负得正。这是一个解释,是一个fact,并不表明我认可它捍卫它。这样说可以了吗?
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haoxjoy 2020-11-23 06:23:04 | 只看该作者
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lz戾气还是有些重,建议调整下心态。
今年形式确实不好,没有oa可能是你留的手机号是中国的
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LunaK 2020-11-23 06:26:52 来自APP | 只看该作者
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alan654321 发表于 2020-11-22 14:03:32
你这个话就是纯搞笑,我学校top20,平时作业都做不明白简历一个实习都没有的女生随便进fb,男生呢?实习全职拿gg拿hot startup的acm选手连一个fb面试都拿不到,这是自己简历不行自己经验不
又来我们Top学校男生机会少了,对你说的北美互联网大厂因为diversity多给女生机会,首先大厂女生本来就少,少于男性很多,人家对职场人员编制的性别优化均衡本身也毛病不大,当然必然会存在有些人招聘会有失偏颇,但是就现在这个格局,依旧是男性更好就业,也依旧有不少男生拿到面试机会和offer,这些你看不到,尽找这些事情来给自己的准备不足找理由,都现在这个找工情况了,经济下行还在找理由开拓,不应该是自己找找自身问题,画画心思怎么润色简历和沟通机能么?哦对了,作为面试老手,我还真不是特别担心你说的bar,而且我个人觉得男女最好bar都一样,这才是真的公平,有优待本事对被优待的一方就是不公平看待。你倒是需要因为自己的这种态度好好深思一下自己找工遇到或者将要遇到困难和问题,不要同一个坑再栽几次。。。我呢,毕竟在职场也遇到过你这种人,套路早已见过,不必让你费心了。

补充内容 (2020-11-23 06:35):
写错了,是沟通技能~
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LunaK 2020-11-23 06:28:38 来自APP | 只看该作者
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Yuanby 发表于 2020-11-22 14:14:00
女生比男生好找工作 然后呢 答案是或不是从你这么个小人物的角度来说 你能改变吗 你强调女性比男性好找工作想干啥 想找到工作的女性都自杀给你留hc?我国男性窃取多少女性的努力和资源 你个小top10脑子
非常赞同,一切都是别人的错,一副我最厉害我最惨的作像,迷之尴尬。
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ll123 发表于 2020-11-22 11:38:07.
就算女生好拿面试,但过面试也要看实力呀。怎么男女就bar不一样了?
这话说的我觉得也很欠妥。
只能说今年hc太少,不能给那么多人发面试。
问题是拿不到面试,连展现实力的机会都没有
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