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[找工就业] 关于今年的美国秋招形势

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地里匿名用户
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匿名用户-AKWUB  2020-11-23 13:19:00
parva 发表于 2020-11-22 15:00
好奇你回这种帖子都要匿名?你也知道用性别来划分不科学还隐隐带着若有所指的歧视?你都匿名了你的发言有 ...

你逻辑是真的有问题,样本一共20多个,包括男的女的,我只是陈述我看到的数据,根本没有归因,至于求职的方差到底有多大,有没有bias甚至discrimination,各自心里清楚就ok了呗,又不是科学研究
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LunaK 2020-11-23 13:21:36 来自APP | 只看该作者
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halaheyjsplsdr 发表于 2020-11-22 21:10:23
希望你仔细看清楚别的楼,根本就没有人推。除了你以外。。。真的,我觉得最好的解决争端的方法就是你吧简历show一下,我保证被你点名的立马退散,何乐而不为。
你保证,你这样就是明怼暗高对立么?!你没看是他设了8000多积分你当然看不了,再说了,现实如此,我就是正常点到,这你都不接受,那生活里不如意的事情多了去了,每个都戾气重了。。。还有什么晒简历的,你也没资格让别人晒,之前那位也是自己说的,我可没怂恿他晒哈,这件事本身和晒不晒简历没关系,是个人态度,和遇到问题的解决能力。
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sanmi0814 2020-11-23 13:23:03 | 只看该作者
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本帖最后由 sanmi0814 于 2020-11-23 14:20 编辑
. .и
tentenymy 发表于 2020-11-23 13:00. Χ
纯好奇。你被催婚过吗?你来自父母的上学资源比异性多还是少呢?你怀孕过吗?生孩子停工停学了吗?还没生 ...

妹子,跟他们多说无益了。我还热心帮小学弟小学妹改简历,内推。简历直接给hr,根本没人问性别。他们拿到intern也好,fulltime也好,都是看自己实力;我给hr直送简历,根本一毛钱referral都没有,算是帮同学也帮hr。现在看来,人家心里补丁咋想呢,就是一个靠diveristy上位的吃相不堪的学姐?真是,想想就恶心……

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烟花易冷wrc + 2 少部分男生呀!大多数男生,比如我一直坚持diversity很重要的。代表被你帮助

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地里匿名用户
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匿名用户-AKWUB  2020-11-23 13:25:21
halaheyjsplsdr 发表于 2020-11-23 11:15. 1point3acres
你晒简历吧,真的。我感觉你戾气真的重,你去TOP学校看看男女谁上岸的多就知道了。。。我身在北美人头大 ...

兄弟大赞你,我top10某校本科情况只会比1:5更极端,不知道咋了
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Owenli20 发表于 2020-11-22 19:28:19
具体会多付出什么呢,也就是刷题、设计、行为问题啊.google  и
. From 1point 3acres bbs
至于为什么minority,本来选择专业和行业就存在各种因素,比如兴趣、传统观念等等
具体会多付出些什么呢?我这一年的经历正好可以回答一下这个问题。
这一年来,怀孕,毕业,找工作。怀孕三个月扛着孕吐面试。孕37周挺着大肚子onsite。孕39周recruiter打电话要求加面,我说抱歉我得推迟一个多月,因为我明天预产期。疫情下不敢请月嫂阿姨,新手爸妈手忙脚乱,每三个小时就得来一套喂奶拍嗝换尿布。出了月子就继续刷题练手,过加面。两个月产假没休完,老板说受疫情影响没funding了,你提前毕业吧,三周后答辩。答辩完再投最后一篇论文,完成毕业论文。忙完学业继续带娃用零碎时间刷题找工作,期间报了个培训班三个月每周五天10pm-1am上夜课补非科班出身的基础。顶着七个月没睡过整觉的debuff面试。。。甚至还得扛着亲人长辈的不理解,你一个女生,何必这么拼呢?你一个女生,应该多顾家。甚至我亲妈也说过后悔让我好好学习放我出国。。。
我为了什么呢?因为不甘心自己的价值被低估,不愿意被主流舆论安排人生啊。为了有一天,我即使选择回归家庭,仍然可以挺直了腰杆说我是放弃了多少年薪为了孩子,而不是一个主流舆论中手心向上不会创造价值的家庭主妇。. check 1point3acres for more.

我不是来比惨的,只是回答一下层主的问题。事实上,我所经历的这些,职场女性或多或少或早或晚都会经历。
不论男女无关性别,如今的形势下,大家都在经历着不同的困境。请多些相互理解和包容吧。

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yjjw 2020-11-23 13:38:03 | 只看该作者
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ci-hanker 发表于 2020-11-23 12:59
所以....今年秋招形势怎么样....?
哈哈哈看了一大堆别的再看到这句话笑死了
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sanmi0814 发表于 2020-11-22 21:23:03
妹子,跟他们多说无益了。我以前还热心帮小学弟小学妹改简历,内推。简历直接给hr,根本没人问性别。他们拿到intern也好,fulltime也好,都是看自己实力;我给hr送简历,一毛钱referral都
我也是,最近帮很多new grad改简历mock,急他们之所急,遇到点儿招人信息各种分享内推。
然而我不分男女,他们分我。
现实是热心学姐工具人可以有,尊重就不一定了。一句Diversity,直接抹杀掉你的实力和努力。

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tentenymy 发表于 2020-11-22 18:38:20
地里这个男女对立风气可不可以改一改?都是minority就别还内斗比惨了,1%和2%有什么可以比较的,不如加起来做那个3%。Diversity就是为了cover原先的不公平,前前后后都有一个得利期,谁
说“女生就是有巨大性别优势!男的再大佬都找不到工作!”能有100多个赞,你这个写的这么好的大实话只有十多个赞。所以在地里想拿到大米和顶贴,只能多讲别人爱听的话。
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sanmi0814 发表于 2020-11-22 20:51:41
那还真不是。面试多的时候,每周电话面的人有2-3个的样子,有时候一整周都是男生。想来covid前的事儿了,我们一整层楼,除了我和另外一个中国妹子+2X俄国女娃,就没有妹子了啊。对了,还有几个美女秘书姐
嗯。可能公司还不是特别在意这个。我个人觉得再正常范围内多招女生是需要的。。。不然办公室也太😂😂
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Owenli20 2020-11-23 13:41:59 | 只看该作者
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tentenymy 发表于 2020-11-23 13:00
纯好奇。你被催婚过吗?你来自父母的上学资源比异性多还是少呢?你怀孕过吗?生孩子停工停学了吗?还没生 ...

你要说整个人生路的话,女生可能比男生难吧
我只是说找工作这一件事上,从你开始投简历到拿到offer,我看不出来女生需要比男生努力很多(当然你要把大姨妈计算在内,那可能吧,每个月能专心复习的时间少一点
minority是为了反驳之前那个朋友的,TA说女生找工作付出的多,否则为什么女生是minority

能就事论事吗……
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