求建议该不该跳槽

在奥斯丁一家二/三线tech company已经工作15个月了，所在的组是公司现在最聚焦的项目，ceo每次开会都会提我们的产品. 公司work life balance 很好，经理和pm都不会push, senior也很愿意教人。我每周都会有1:1来和tech lead讨论问题，老板也是每周1:1都会和我聊level up的事，最近两个季度也拿到exceed的evaluation。现在主要的concern是base salary达不到抽h1b的线，按照这个网站https://visa.1point3acres.com/h1 ... vis-County-TX-12420，base要达到120k才能抽签 (correct me if im wrong)。请问各位应不应该在3月份前跳槽去一个base更高的公司呢？我最近才升了“半级”加了10%的薪水，老板现在给我做的计划（饼）是明年2季度初给我再升职，升职后薪水会过h1b的线，但是已经过了h1b deadline了，现在非常纠结。。。

不想走的原因：公司很少因为performance 开人，有安全感。花了一年终于在组里建立了一点地位能做最核心的tickets，能用到对我而言很多新的技术像grpc, springboot 和service mesh，老板也在花心思帮我level-up, 给我安排大活。组里的seniors很愿意教东西，担心去了新公司没有这个氛围。而且又得花一两个季度从新学习新公司的轮子和建立信任。  

想走的原因：tc太低了，不到150k，manager一点不push（公司文化），有时候自己会偷懒。

如果没记错的话，申请的时候按照wage线以上申请，上面的薪资代表公司承诺sponsor你h1b的期间的工资，所以只要生效的时候拿了那个薪水就可以，并不需要申请的时候就拿到那个水平。

我觉得技术能继续增长就没问题

主动跳槽要么是能学到核心技术要么薪水有较大水平提升

想问问楼主最后怎么决定的呢？最近也面临类似的问题，不过我是已经有140了不担心H1B，现在的公司特别安逸，老板对于升职也是画大饼状态，，，但是担心慢慢的自己学不到太多新东西，有了新offer却又舍不得现在的公司了，怕压力大，，，真的是纠结