中级农民

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本帖最后由 lf921227 于 2020-11-28 00:29 编辑
最近几天跟家里和女朋友讨论和解释了现在的情况。我很吃惊爸妈一开始又觉得“已经花了这么多时间还没有拿到学位很吃亏”。但是我给他们解释到反正是去工作早些积攒经验也挺好的,而且PhD期间又有了多次实习的经验找工作应该更有优势。
于是昨天深夜(邮件)告诉了老板转Master的打算。他很快回复了我。楼上有问为什么老板“人手不够还劝退学生”,有一部分原因是老板之前以为我家里人希望我早些毕业工作赚钱。但我昨天告诉他, 我家里没有太给我施加压力只是我自己觉得继续PhD我自己能力有限,很难在有限时间出大成果,但我觉得自己的动手能力还不错,可能工作的环境更适合自己。
然后他试图挽留我(看到了有些动摇的我?),他给了我这几个我需要考虑的点:
1. 可以降低毕业要求然我两年内毕业(不是之前说的三年),明年新做的东西虽然不一定能做到顶会程度,但是我能concentrate能发低一些的会议也行也会让我走。
2. 今年疫情找工作有 hiring freeze, 而且我这都快十二月了才开始找有些吃亏。很可能找不到很好的岗位。因为是第一份工作,就算我以后跳槽又会有更多的机会成本在里面.
3. PhD就算去工业界还是有很大的优势,比如投大厂大都还是会给面试机会 (很多岗位prefer PhD?),有独立解决问题的能力在企业晋升也会有优势。
4. 如果选择继续PhD的话 他会帮我毕业时推荐到一些他认识的好的企业组。
1,4 我觉得能理解。但是:
2:今年找工真的很难到不值得找?
3:我之前的想法是PhD的就业面会更窄一些,如果企业不是专业对口,为什么要招成本比Master更高的PhD?如果专业对口,如果在那个领域没有很好的publications企业为啥要招水过PhD的我?我有点不能说服我自己。
然后他说到了遇到(科研)挫折很常见,如果遇到挫折就想回避而不是解决它以后再工作中这种消极态度也不是太好。
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