话说国内福报大厂比faang更能让人成长吗

996和毎天工作两小时划水六小时怎么比呢

技术而言真未必
好些feature组的技术说穿了不就是增删查改，你可能刚上手一年都有gain，但后面就是机械性应用这些经验了。
真正的成长在于scope的扩大，比如从IC到TL到manager到direcotr，这种scope扩大可以是在大厂爬梯子，也可以是去startup盼望着它长大，自己也跟着喝汤。
这点是不分国内国外的，当一个公司进入成熟期，这钟“成长”机会只会越来越少。所以你想要更快成长，应该去startup而不是纠结国内国外。当然startup倒了那你自认倒霉。

国内肯定增长比国外快

在国内没有语言文化问题，并且遇到一个支持你的上司概率很大。

而国外，甚至是新加坡都是印度哥们的天下，遇到支持你的上司概率要低很多很多。

想要更快成长，应该去startup

看你进的部门和组 感觉是国内toC的产品运营强 几乎每家都在做电商、社交、游戏、金融产品 技术栈通常为前后端分离 后端以Java和Go为主 喜欢研究底层源码 喜欢自己搞基础设施或者框架上的定制优化；
国外公司全栈比较普遍 后端用Java的只有个别大厂 很多公司用的语言很杂 大部分公司深耕自己产品所在行业 不经常越界 基础服务喜欢购买别的saas或者用aws大礼包 但头部大厂在基础设施的研究比国内贡献要多 很多著名的开源框架来自Google, FB, Netflix, LinkedIn

人和人的差距比国和国之间大

我感觉，你真的想要impact为什么不去github找项目，那么多项目都在那里，为什么还需要用996逼着自己提高。个人感觉工作里写代码大部分真的就是重复劳动，比较有价值的是学习到如何项目管理和一些方法论。具体想提高写代码的能力的还是得自己工作业余时间多看书，多写码吧

acropolis@@ 发表于 2020-11-26 03:11
有些人老爱把沟通问题归结为语言问题，其实都是沟通问题。不太会说话闷头干活的印度人也不少啊，人家基数 ...

这倒是这样，如果说印度人有什么共同的优点的话，那就是英文口语普遍在线，我还没有见过哪个印度人口语不佳的。至于其他的特点，性格外向的，内向的，喜欢高谈阔论揽活的，只知道闷头干活的，我遇见的印度人中比例都差不多

技术积累是为了career发展和挣钱，不是相反。

成长需要计划，执行，反思，提高。天天996忙的跟孙子一样，哪儿有时间反思和提高呢？