New Grad 软家工作数月，用三天换组经验

在地里看了不少天竺国Manager的例子，突然发现完全符合，再加上组里ops任务太重，项目无趣，dev内容甚少又不是写核心，天天写一些scripts。和两个前辈聊过之后决定换组。组里的Manager新招进来的都是天竺国人，而且说话比较浮夸做事情不上路，之前说给我做的project也没有给我（当然也有可能确实是我能力不足）。再加上oncall特别累。于是想着怎么样都不想oncall和做ops了。

于是上周一找了所有招人的Manager非天竺裔且Skip Manger非天竺裔的发邮件，大概发了20多封邮件，同步开始刷题。回复的不太多，因为接近感恩节加上年底，职位也不多。一个礼拜加感恩节假期一共做了不到100题，只做medium和hard，不做easy。

只有一个华人manager很热情地说想给我做了一个tech screen， 因为组里是写C++的，要测试C++ proficiency。（别的组都是约info session= =）。然后我说行呗，那下班之前。于是五点多他给我发了一个doc，里面是两题，一道题medium，一道题easy吧。我写完发给他了。

结果第二天中午收到他邮件说，“哇，之前从来没有人一个小时写完而且代码还elegant，我们约个一个小时聊聊project？”(有被夸到哈哈哈。然后当天下午约了一个小时。我也大意了，以为1小时真的是聊情况，结果他半小时讲完project开始问一些和组里相关的技术问题了...答得不算好，但是他说“感恩节过完和组里的senior聊聊吧”。然后今天一大早和组里的两个senior聊完。晚上吃好晚饭，manager发了封邮件告诉我阔以了。所以四舍五入，三天换组，但是估计走流程还要一会，现在组里的project大概也要交接？别的组的info session还没约完呢......希望不要有什么drama可以快点换过去。

之后会更新换组的过程。所以基本没怎么extensively准备，想到换就换了，万事开头难，大家都很友善，而且内部面试更像是聊天和team match，双方互相选择。其实有点觉得自己对原来组挺不好意思的，半路跑路算不算burn the bridge?

今天收到正式的offer，签了以后和现在manager发了2-week notice。
Timeline:
11/21 Sent an email to Hiring Manager
11/23 Manager Replied to me to schedule a tech screen
11/23 Finished Tech screen (C++ proficiency) (竟然是share了两道题给我然后限时让我做完交给他...)
11/24 Emailed me saying I passed the tech screen, schedule interviews with senior/principal in the team
12/1 Finished two rounds of interviews
12/1 verbal offer for internal transfer
12/10 official offer from HR.
12/10 Two-week notice sent to manager and teammates.

四舍五入3天？新的组不用oncall了!!!!

小白弱弱问一下做ops是什么意思呀

方便透露一下medium和easy那两道题是什么吗

匿名者 发表于 2021-1-1 19:07
方便透露一下medium和easy那两道题是什么吗

不好意思...不记得了。反正不用准备也能做出来的那种难度。内部换组挺宽容的。

匿名者 发表于 2021-1-1 18:52
小白弱弱问一下做ops是什么意思呀

我的理解就是类似于trouble shooting server问题，写一些infra as code而不是在develop。