给的Offer太低了，觉得被忽悠了

工作也不是做不下去了，就是骑驴找马随便看看而已，有看到一个还可以的职位，就申请了，非码农今天收到了offer，本来很高兴的，结果给的太低了，很郁闷，我跟我的recruiter说太低了，想起码往上加一万，结果她告诉我她觉得只能往上加两千，我觉得非常不能接受，她说这个职位所在地比我现在所在地的Living cost低很多，虽然就数字来说，只比现在高一些些，但是按照当地average，其实还可以。虽然我也懂，但是疫情当前谁知道我什么时候能搬过去呢，而且就数字表面来看感觉自己跳了个寂寞，想请教大家看看是不是自己的心态不对，请不吝赐教！
我并不在三番之类living cost 高的吓人的地方。

我在前一个公司呆了四年多，后几年基本每年都拿一个寂寞，无它，习惯就好。没去的原因基本都是因为tc还不如原公司，或者在原公司拿到promotion就放弃了。

我觉得这事习惯就好。我的某个前manager说得好，没事就得要面试一下保持自己sharp。我认为主要好处有几个：首先，保持面试状态，对不太常用的东西过一段时间被迫重温一下；其次，面试面的不错的公司，有些会一直保持联系和良好的关系，比如这次我突然决定跳槽的时候，联系以前给过offer的公司，对方立刻给安排了一个simlified的onsite，火速拿到offer。再次，记住面完拿到的offer不如现在的好，you have nothing to lose，不需要患得患失，除非你是非跳不可。不然不必要为了怕浪费了这几天的时间做一个自己不comfortable的选择。

最后，跳槽薪资涨50%这种事，我觉得是overexagerated，只有特定的条件下才能做到，一般不会有这么多的，除非拿到的是下一个级别，平级同地区涨幅不会特别大。更别提你是去一个消费水平低的地方，心理上的比较要适应（所以我现在根本不去面比现在消费水平低的地方）。

OneSummer 发表于 2020-12-2 12:27
因为我是非码农，所以不知道给数字会有多大作用，毕竟真的跟地里帖子比不了，我也有查我们职业的薪资信息 ...

没有具体数字有大概也行，比如percentile change之类。

说句题外话，如果不是大包就不敢发，地里数据就会越来越不真实。

脱离剂量谈毒性？尤其是在这个offer论坛上谈offer，不给数字没法给建议。。。

waterine 发表于 2020-12-01 20:14:14
脱离剂量谈毒性？尤其是在这个offer论坛上谈offer，不给数字没法给建议。。。

因为我是非码农，所以不知道给数字会有多大作用，毕竟真的跟地里帖子比不了，我也有查我们职业的薪资信息，在那个州算是中间值，可是毕竟现在也不知道什么时候能搬过去，只拿比目前薪资多几个%，感觉没啥意思，所以想问问大家的看法，哎。。不过还好是骑驴找马，心态还是稳的，哈哈，谢谢你

stonefish 发表于 2020-12-2 23:06
我在前一个公司呆了四年多，后几年基本每年都拿一个寂寞，无它，习惯就好。没去的原因基本都是因为tc还不如 ...

谢谢你的回复，真的有心了！这次面试真的学到了很多，积累了不少经验，知道该怎么应对了，我觉得你说的非常好，经常面试保持sharp是个非常好的习惯，收到offer也是对自己自信的提升，还是蛮开心的，像你说的，现在不再想去低消费区对我来说又是一个知识点get，之前觉得什么都可以，什么职位什么薪资什么地点都没什么想法，现在明白多了。谢谢你。我也想和收到offer的公司保持友好联系，但是要是说薪资不符合预期是不是不好呀？有没有更好的借口可以婉拒却可以保留好的印象呢？

OneSummer 发表于 2020-12-3 05:14
谢谢你的回复，真的有心了！这次面试真的学到了很多，积累了不少经验，知道该怎么应对了，我觉得你说的非 ...

我提到的那个公司的确不是直接以tc太低的理由拒的，跟公司我说是因为绿卡原因，当时好像是马上要打指纹了还是怎么的，我说想拿到了再跳。这家当时是第三方recruiter给介绍的，给这个recruiter我直接说了tc太低是一个很重要的原因。

另外一个公司我是说现在公司给了promotion工作职责和范围都有变化，我打算explore一下。也是因为当时没面好，没拿到我想要的级别，对方表示可以match钱但是match不到title。

stonefish 发表于 2020-12-02 13:44:25
我提到的那个公司的确不是直接以tc太低的理由拒的，跟公司我说是因为绿卡原因，当时好像是马上要打指纹了还是怎么的，我说想拿到了再跳。这家当时是第三方recruiter给介绍的，给这个recruiter我

谢谢你的分享！😄