回复的都会给大米的！在职跳槽什么时候跟老板提离职？

想求问地里有经验的人，大家有了新的offer之后都是什么时候跟老板提离职的事？口头offer之后，正式offer之后，background check完成之后，还是start date出来之后？

谢谢大家！

补充内容 (2020-12-2 21:13):
另外想问问大家，年底走还可能跟公司要今年的bonus吗？现在公司都是第二年二月份出bonus然后三月初发...辛辛苦苦干了一年还是想要bonus

补充内容 (2020-12-3 05:20):
太谢谢大家了。因为没有身份问题的考虑，所以我打算等正式签了之后开始background check就跟现公司提。另外，今天的大米给完了，明天给没给的人补~

也是最近刚刚跳槽，等正式offer下来你签了字就可以跟现在老板说了。除非你想多呆一段时间等股票vest或拿年终奖金。

如果是H1身份，拿到approval再给notice，如果想尽早入职也可以拿到receipt就给notice
如果没有身份问题可以直接入职，拿到offical offer给notice

另外bonus就想都别想了，你原公司又不是冤大头，不过你如果vocation没有用完的话，一般公司会折算成工资发给你，不过也看公司的policy

一般会等到正式offer吧，会比较保险。给两周notice公司也蛮理解的。

Bonus可能要看公司了，不知道你公司是什么policy。不给的话好像也蛮常见的。有些公司没用的假期也是可以折钱发给你的，因为都算是你compensation的一部分。

一切都要确定之后，才给老板说。还包括H1B transfer.

谢谢谢谢，请问如果有可能给不了2-week notice也还是最好等到一切的确定之后吗？

至少有新的书面offer吧，再谈辞职，然后bonus肯定要啊，正常会自动结算

两个月前刚刚跳槽，当然正式offer签字之后。如果有身份问题，也得办妥再提。

bonus肯定不会给，除非熬到明年二月，这种提前要bonus的没有听说过，也不觉得会给。

正式offer签字之后，不然万一拥抱变化就呵呵哒(=_=)了

尽职调查后，发了正式offer

简而言之就是到了你能随时入职的时候