求问怎么判断new grad的工资是不是被lowball了？

我是new grad PhD，到目前投了差不多50个简历只中了一个offer。我看过地里晒包袱，查过h1bdata、glassdoor，也跟其他类似公司相似岗位的人问过（给我offer这个公司我没有认识的人），对我这个job title工资的范围大概有个了解。结果今天谈offer的时候他们给我base salary和bonus的first offer比我查到的同公司同location同job title的中位数高20%。这样怎么判断对方的实际的心理价位呢？我是不是在relocation, sign on和stock option上面被lowball了呢？这些数据不怎么查得到。

要是没有compete offer建议还是慎重negotiate.. 最近不就有一个把到手的offer谈没的嘛 先上岸最重要

你要把具体公司跟base RSU这些发出来大家才能比较？

YBC人生 发表于 2020-12-3 07:33
你要把具体公司跟base RSU这些发出来大家才能比较？

怕HR也逛地里，老底都被看走了XD

地里面这公司的帖子一共就3个，2个还是离职前写的，估计应该没有同事。来是想问一下大家有没有渔可以教给我

这样啊，Glassdoor数据偏低的，特别是对phd，本来数据量就少，还是查具体的case差不多，可以看看同等类似的公司的package大概多少，然后加20%看看情况negotiate，当然如果没有其他offer还是要慎重，看到过一个人的start up offer跟hr compete offer结果飞了