谷歌L4 lowball

g match 需要对方offer证明, 也不是西雅图offer低，主要是湾区给高offer的厂多职位多，容易拿到别的高offer 让g match

楼主抬不厚道，看你这个帖子还要扣积分 差评 lowball 活该

匿名者 发表于 2020-12-6 09:52
一般打多少折？

从其他大厂来看：
- FB目前还没打折，小扎表示以后要打折。
- 亚麻打85折。
- 苹果不清楚政策，从dp来看是80-85折。
- 微软base打90-92折，股票没有明确说法，但是打折很多，总包大概不到8折。
综合来看，市场价是80-85折，但如果有FB包可以不打折compete。

手里没有competing offer的就别气了。。

没有compete offer有啥好生气的，我Phd毕业还拿过uber

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base

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rsu per year的 offer，五年前。行情从来都是如此

感觉股票是L3的水平😂

觉得被lowball就去拿compete offer，只有一个offer没什么话语权的，不要看抖包袱版的帖子就觉得那才是正常价位，要知道发帖的作者有太多你不知道的情况，比如面试表现、工作经验、compete offers，不能就以表面的数据为参考。不过对于L4来说，也有不少只有一个offer也能聊到二三十万股票的，但那些都是跳槽的，可以根跟recruiter说这给的还不如现在的工资，而且没有compete也不可能谈到比那更高，但这些可能不适用于new grad

有问过HR面试表现吗?
这个股票的确不合理, 还是说你写的是每年的?
你可以直接要求问equity band for L4, 然后向HR指出你给的不对

不负责任的回答下1，去年5月和 HR 谈 offer 时没有提供 pdf 的 compete offer 最后也给涨了

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/4yrs 的股票. 我觉得可能和面试表现有关，口头用 Linkedin 的 senior offer (相当于L4) 去 compete 的。