活跃农民
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注册了这个论坛很久,也看了很多非常有帮助的帖子,所以想写一些自己这些年来做精算的一些感悟和经验,希望能给正在找工作和刚刚工作的一些朋友提供一些信息,也是抛砖引玉,希望有更多做精算的朋友在这里发言。今天的帖子主要讨论一下精算找entry level工作的一些建议。因为是第一次发帖,如果语言组织有混论的地方也希望大家多多包涵。
.1point3acres
首先我的背景是国内本科美国精算master,也是经历一番苦难才找到工作抽到H1B。之前和一些正在找工作的朋友们聊天,大概知道精算找工作的一些痛点和疑惑,我就以自问自答的方式来给出一些我的想法和建议. Waral dи,
1. 身份问题. Waral dи,
身份问题也许是找精算工作最大的拦路虎,很多时候申请一个职位,只要提到需要sponsor基本上就不会有下文。这个问题虽然困难但并不是完全无解。据我了解虽然很多公司都会口头表示不给sponsor,但是在碰到非常优秀的candidate或者是hiring manager极力推荐的情况下,HR是有可能考虑破例给sponsor的。即使现在疫情下job market很不好的时候,也有找到entry level并且拿到sponsor的candidate。另外consulting是比insurance company相对更容易提供sponsor。所以,不要因为身份问题拿到许多拒信而气馁,机会一定会有的。
2. 考试数量
过去有种说法是entry level不要考太多试,因为会显得over qualify。这种说法在过去job market比较好的时候有一些道理,因为精算entry level的工资通常跟考试挂钩,考试越多工资越高。但是现在精算entry level 的candidate比过去增加很多,只有两门或三门考试无法让你从众多的candidate中凸显出来。对于hiring manager来说,通过更多考试可以证明你的学习能力以及做精算的决心。另外,保险公司并不在乎几门考试带来薪资上的区别,完全不可能因为多一门考试而不考虑这个candidate。所以,我的建议是如果下决心找精算的工作,那就多多考试,毕竟现在ASA都有7门考试了。
3. 如何申请
申请工作的方式其实各个行业都比较类似,都是网站申请或者内推,精算也没有什么特别不一样的地方。有个需要注意的地方是申请时间。通常entry level的position都会有非常多的candidate,一般职位发出去几天之后就会收到大量的resume,然后HR会挑选其中的几份发给hiring manager。这种情况下,越早申请,resume被自己看的概率就越大。所以我的建议是对公司的招聘信息保持关注,看到职位及时申请。
4. Resume
我看过大部分的国人resume写的都相当好,格式方面都没什么太大问题。需要提高的一点是描述自己过去经历的时候怎样把动词用的更准确,比如动词要用过去式,句子开头最好能用抓人眼球的动词。另外一点需要注意的是不要用一些会给人误会的写法。我曾经见到一份resume把自己准备参加的考试和通过的考试一起列出来,这样可能会让看简历比较快的人误认为你是通过了那门考试。如果之后发现那是你要参加而不是通过的考试,会给人不好的印象。
5. Networking
我把networking列到最后是想凸显它对于找entry level工作的重要性。可能所有人都知道现在entry level的竞争非常激烈,尤其是需要sponsor的情况下。这时候善于networking的同学就会有更大的优势。这里我想说的是美国精算师的圈子相对不大,很多时候精算师之间都会有互相认识的人。如果你能主动联系,已经工作的精算师是非常愿意提供帮助和内推的。在candidate众多的情况下,内推可以极大提高resume被hiring manager看到的概率。从我的角度来看,下面几种networking的方式是比较有效的
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第一, linkedin发message. 1point3acres.com
第二, 通过soa网站上的Actuarial Directory搜索精算师的email然后发cold mail建立联系. 1point3acres
第三, 美国有一些精算师的微信群,可以想办法加进去,经常会有人在里面分享招聘信息。
. Waral dи,
除此之外,及早建立network也很重要。最好是在学校的时候就主动联系,可以寻求一下经验或者了解一下行业信息,通过这些交流都会让对方加深对你的印象。这样以后有机会也会自然而然的想到你。
以后有机会也会写一些工作中的感悟以及一些行业相关的帖子。如果大家有什么问题,欢迎留言,我会在我了解的范围内尽力回答。如果我不知道,也会问问身边的同事。真心希望所有正在找工作的朋友都能收获理想的offer!.google и
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