HR面是个很可爱的小姐姐，Google meeting 视频了四十分钟，介绍了职位，自我介绍和HR常问问题。
面完HR就给我发了Hiring manager的面试schedule链接，约到了一周后，感恩节的前一天。
面试官是一个语言天赋极好的法国小哥，部门的director，主要问了相关项目经历，然后就是case study。整个分析都是比较marketing perspective的，但是他也没有期待我什么都会，对每一种case会涉及的专业名词都会详细解释，主要是考思维方式和marketing基本概念知识和高中数学。case是. 1point 3 acres
感恩节之后一周没什么动静，然后新一周就收到了onsite邀请。一共5轮, 三个associate director和两个senior manager。面试前HR会发一个guide book，还有一个准备case的视频，但是对这个职位来说，好像并不是特别的适用。如果是技术岗，case应该会和技术很相关。. Χ
HR 15分钟简单开始后，第一个面试官是个数学phd, 问了一些问题解决的和innovative的问题，比如你的项目管理经理，问题解决能力。
紧接着是和之前面的hiring manager有一个coffee chat，问了喜欢什么样的老板，不喜欢什么样的，有什么想问他的。. Χ
过了俩小时，是team building和culture相关的一个小时闲聊，这个是所有里面体验最压迫的，感觉面试官力在发掘你的情绪底线，需要给出越具体越好的例子来描述你怎么处理各种各样的办公室drama，挑最tough的人说，说的不够tough他会问这个人有没有更过分，如果更过分你怎么处理，不同意上司做法，或下属犯了错如何沟通等等。
第二天又是case的问题，是这五个里面体验最好的，面试官介绍自己的时候非常nice，然后因为有了hiring manager面试的体验，看到这个case比较类似的时候完全不慌。面之前我特地看了guide的视频，但是好像没啥用。我面的case是一个paid search drives profit的过程，盈利跌了25%，请你分析原因。我照着guide提示的思路还跑歪了，但是其实这个case和技术面的时候是类似的，面试官想看分析metrics的能力。小哥很快打断了我，提示我从funnel 角度出发，我就很快被他掰回来了，paid search到获利的funnel分析。
这里面完后就收到wayfair发来的邮件，说value your time, 所以送你15刀voucher，想买就去买买吧~ 虽然就15刀，但也是很感人了。
第三天是一位marketing经理面的communication和persuasion，最后一轮。也一个小时多小时闲聊，她自我介绍之后让我给她简单介绍一下自己，为什么选wayfair, 然后基本就是tell me a time you did not agree with your manager, how you solve it; tell me a time how did you convince your boss to accept your idea, your most successful project. 非常relax, 小姐姐说你要是没遇到也没关系我就给你换个题，最后只问了两三个题她就说我觉得非常好已经够了，时间差不多就你问我问题好了。
. 1point 3acres
马上圣诞节啦，希望有个好结果~
-baidu 1point3acres
还在面其他的公司，求米求米，想看面经。感激大家！
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匿名用户-UR7EV
2020-12-20 04:39:14
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