大厂工作六年了，面试另一家大厂只拿到了L4 offer, 感觉有点焦虑

现在组也有机会升职，但工作实在不喜欢，觉得既然不想在现在公司长呆，那升职也没大用，何况有风险。
拿了新的机会还挺想去，看地里同yoe的同学们要么内部升要么跳槽升，感觉有点焦虑。

是我想太多了吗？
还是这个timeline也正常呢？

(刚才说loser不准确，我其实就是有点焦虑。抱歉了，确实无病呻吟，得治。）

这是无病呻吟么 如果是 那就要治

你觉得另一家大厂down level你了 那你换一家面 大厂六年经验 总有厂能给到你你想要的薪水的

这就loser了 那你以后天天都loser 房子跟同龄人比比  孩子公立私立比比 开什么车比比 股票比比 投资比比  一大把焦虑可以满足你每天都loser的愿望

正常的老哥，面试随机性太大了，多面几次就好了，一次面试说明不了啥。我之前面试雨林给L4，脸给E5，面试结果有时候和自己能力没啥关系，和HM还有面试官的关系很大

快几年慢几年也没有什么大区别，反正还要工作几十年呢。

那你为什么不愿意去小厂试试呢？有大厂的经历，在小厂应该可以拿到很高的title！

你是否是抱着大厂的优越感不愿放手呢？

大厂也分tier吧
大厂内也分组吧 Ops和eng prod和swe都不一样
六年没做到senior嘛 如果没做到是不是自己根本没下功夫？

谷歌的L4，其实就是其他厂的L5啊，

楼主说的对。大厂六年了，居然还不是manager，出去面试还是swe，确实loser啊。
没办法，放平心态吧。

嗯，确实很loser, 要不楼主回国吧，省得在美国丢人，然后把h1b或者绿卡转让给我，就这么愉快的决定吧。

这有啥的啊。我去年面了好多公司。有的大厂给senior，有的小startup直接拒信。有的中型startup给L4，但是base比大厂senior还高。地里有些人晒offer也是炫耀一下。并不是每个人都是年薪百万啊。