轮疫情裁员后的uber招人bar有没有变低

只从个例来看，面试的bar没有降低，面试官的bar倒是降低了 Lol

. 1point 3 acres我一个默默搬砖的老实人，连面试培训都没做过，怎么也被拉去当面试官了？

楼主拿到uber offer了？ 应该还是比亚麻好点吧 哈哈

匿名者 发表于 2021-1-1 03:40
只从个例来看，面试的bar没有降低，面试官的bar倒是降低了 Lol

我一个默默搬砖的老实人，连面试培训都没 ...

哈哈哈，这个就说的很实在了！

lzmyboy 发表于 2021-1-1 04:45
楼主拿到uber offer了？ 应该还是比亚麻好点吧 哈哈

嗯哪对的，（我也觉得比亚麻应该要好一丢丢hhh）

谢婆婆 发表于 2020-12-31 16:55
嗯哪对的，（我也觉得比亚麻应该要好一丢丢hhh）

其实有个比较简单的判断标准，哪个钱多去哪里 :)

我认为招人的bar并不能反映一个公司的好坏，并不是越难进的公司越好。招人bar取决于商业需求和公司招人的策略

lzmyboy 发表于 2021-1-1 07:27
其实有个比较简单的判断标准，哪个钱多去哪里 :)

hhhhhhhhh, 也是那么个道理。但uber是时薪，亚麻是月薪，虽然换算下来差不多，谁知道会不会要加班超过40h+/w。亚麻房补比uber高平均600刀/m，但 lz 亚麻在bos，感觉还是sf吃得好些？呜呜

黄曼巴爸爸 发表于 2021-1-1 07:38
我认为招人的bar并不能反映一个公司的好坏，并不是越难进的公司越好。招人bar取决于商业需求和公司招人的策 ...

我似乎卷了

黄曼巴爸爸 发表于 2020-12-31 15:38:30
我认为招人的bar并不能反映一个公司的好坏，并不是越难进的公司越好。招人bar取决于商业需求和公司招人的策略

不能更同意 找公司是双向选择 用bar来衡量完全是“高考”思想

开出租车能有什么bar？