轮疫情裁员后的uber招人bar有没有变低

最近突然想起来，uber疫情下裁员之后这风评会不会导致他们招不到人所以降低了bar。。。会不会比亚麻bar还低了。。。大家怎么想

  没有，因为员工市场充满了大量的被裁员的人力资源

Billyu 发表于 2020-12-31 03:06
没有，因为员工市场充满了大量的被裁员的人力资源

只是说下而已，市场最近活跃了很多，疫情早被proof对很多科技公司是有利，一堆Pre-IPO上市又吸引了一群人，VC看到这点又继续投钱给Startup招人，最近几个月反正各种公司HR的linked短信又活跃起来，加上H1B禁令，几万今年刚抽中H1B的海外印度工程师过不来，早没有那么多被裁的资源了。

bar只取决于你的level

bar应该更高了，同样的工资，至少应该比裁掉的更好才会招吧

no, bar is not being lowered. every candidate go thru the same rounds of interviews and have not being told by hr to lower the bar to hire.

不懂就弱弱的问下，以前bar算很高么...

主要是坑位有限，并且需要senior居多，所以低不了。如果亚麻需要的都是senior或者以上，bar也低不了的

weRginger 发表于 2021-1-1 02:31
主要是坑位有限，并且需要senior居多，所以低不了。如果亚麻需要的都是senior或者以上，bar也低不了的

总觉得amazon在地里是个，有点low low 的存在，拿到offer心里都得打鼓好久

黑人不是牙膏 发表于 2021-1-1 02:14
不懂就弱弱的问下，以前bar算很高么...

umm，好问题... 不过不管之前bar高不高，现在别比之前低总是好的？