H1B按照工资高低（Wage level）抽签的新规通过了，60天后生效

lulunini 发表于 2021-01-07 18:52:29
应该和职位相关吧。确定的职位级别对应公司的工资范围，工资范围再对应到level上。只不过一般都是有足够经验的才给职位。但是公司和公司不同。我们要5，6年以上才可以给sr。但也有很多公司3年经验就给sr

看来新规下，怎么选公司是一门学问了...

补充内容 (2021-1-8 11:12):
接下来估计有两种打法：一种直接硬闯大厂，第二种是琢磨怎么找公司，不是找工作....

LunaK 发表于 2021-01-07 18:55:38
那么国内工作过接近五年或者超过五年来读并且毕业的new grad在新政策下反而是利好，刚才也看到一个国内工作五年过来对ms的人的dp

这种搞法Forbes分析了，对美国的留学产业打击太大了，别的国家merit based起码在这边有学位能加不少分吧，这倒好，就只看工资，以后谁还来美国留学，估计很快就会吃官司的

Ericman2013 发表于 2021-01-07 18:09:59
我说的是美国境内的icc，地里面经常听到的几家不都是这样的吗，level2抽签是为了降低被rfe的风险，呈交给uscis的证据是client的合同，上面工资一般至少是level2，也许有level3，

也就是说icc给的收入证明是icc与客户之间的合同，而不是icc和员工之间的协议/合同？😂😂好吧……这也能算个人收入，真是长见识了

Doyoulikeme4i 发表于 2021-01-07 19:16:19
这种搞法Forbes分析了，对美国的留学产业打击太大了，别的国家merit based起码在这边有学位能加不少分吧，这倒好，就只看工资，以后谁还来美国留学，估计很快就会吃官司的

是呀，我也在想，这不是摆明了轰走买opt 的人么？

Doyoulikeme4i 发表于 2021-01-07 19:16:19
这种搞法Forbes分析了，对美国的留学产业打击太大了，别的国家merit based起码在这边有学位能加不少分吧，这倒好，就只看工资，以后谁还来美国留学，估计很快就会吃官司的

确实，不过目前已经通过了，人家怎么也考虑衡量了留学产业，这么搞目测产业的重要性看来没有那么重要，影响力也趋弱，他们考量的是收紧就业机会，提高就业门槛，提升就业群体的专业经验时长。还有，工资是根据这个人工作经验，学历来测算给定的，目前这类工作好些年过来读研，找工的，和新规定不冲突，而且是新规定下更需要的人才。

Doyoulikeme4i 发表于 2021-01-07 19:16:19
这种搞法Forbes分析了，对美国的留学产业打击太大了，别的国家merit based起码在这边有学位能加不少分吧，这倒好，就只看工资，以后谁还来美国留学，估计很快就会吃官司的

也没那么夸张，人家要收紧也不会特别在乎这些了

天连夜月 发表于 2021-01-07 19:12:04
看来新规下，怎么选公司是一门学问了...

补充内容 (2021-1-8 11:12):

找公司是技术活

LunaK 发表于 2021-01-07 19:23:28
也没那么夸张，人家要收紧也不会特别在乎这些了

多少学校指着留学生养活，还是很夸张的

LunaK 发表于 2021-01-07 19:23:28
也没那么夸张，人家要收紧也不会特别在乎这些了

而且这根本也没收紧啊，这对美国工人而言没有任何帮助，无非就是企业利益和教育集团利益博弈罢了。

LunaK 发表于 2021-01-07 19:22:40
确实，不过目前已经通过了，人家怎么也考虑衡量了留学产业，这么搞目测产业的重要性看来没有那么重要，影响力也趋弱，他们考量的是收紧就业机会，提高就业门槛，提升就业群体的专业经验时长。还有，工资是根据这个人

这个法案就是trump的狗腿子局长chad wolf一时兴起搞的而已，你说他们真的论证过别的行业利益受损嘛，这种东西甚至都不需要两院投票表决的你真觉得是衡量了来回撕逼的结果吗，这也是为啥我觉得会被起诉的原因，就是因为动的蛋糕太大了，还是以这么粗暴的方式丢出来，你看看光h4的官司就打了多久，那个影响比这个小多了