H1B按照工资高低（Wage level）抽签的新规通过了，60天后生效

edisonshen 发表于 2021-01-07 16:36:17
大厂海外直接搬根本不需要H1b, 现在L不需要高工资，100%成功，搬来了人还不能随便换工作，你如果是大公司，你希望用哪一种方法？

同意。如果真的到了可以搬的等级，公司肯定用L搬。保险好用而且不换工作。你搞个H花钱不说抽到了还得等你半年才能来。到时候说不定还过河拆桥换个东家。

zhengli1996 发表于 2021-1-8 08:13
电子信息，金融数学，机械制造，材料科学，不能因为他做的工作运用到了代码就说他的H1B抽签走的是码农，我 ...

表示震惊，工作里用/写 code就变成了码农了？黑人问号脸

MoeEDY 发表于 2021-1-8 08:36
我感觉其他国家的merit base要比这个考量的感觉多得多

这本来就不是嘛，我说“即使"merit based，而且H1b是可以有移民倾向的非移民工作签证而已。如果做merit based制度设定方向肯定薪水高的，有技术的，紧缺职业的，年轻的，能融入社会的，没有犯罪问题的，等等，但这就是一个签证抽签方式，移民改革我估计至少10年，还得大人物推动才行。

天连夜月 发表于 2021-1-8 08:22
不会说一定是QA...类似的思路

你工资标准低的岗位那还用想吗，肯定是首当其冲RFE的啊.......要不然没事谁选那种。。。

edisonshen 发表于 2021-01-07 16:36:17
大厂海外直接搬根本不需要H1b, 现在L不需要高工资，100%成功，搬来了人还不能随便换工作，你如果是大公司，你希望用哪一种方法？

大厂搬L1那么容易？？

MoeEDY 发表于 2021-01-07 16:36:28
我感觉其他国家的merit base要比这个考量的感觉多得多

至少会加一条 美本美硕... 这个就是wage based 粗暴的很。赤裸裸的不考虑小公司和很多传统行业 我这个行业美国人的确不少 但公司hr也一直抱怨找不到entry level的人 这下好了 更加招不到了。

这个level是指只要工资到了就行还是说还要匹配资历什么的？

随便查了下level 2的工资标准，感觉不同行业差别还是挺大的。

比如说同样是在旧金山，software engineer要达到level 2需要base salary是12万，很多人觉得会吃亏的accountant达到level 2只要7万6千刀，基础工资只需要是码农的百分之六十多即可，更不要说码农的各种股票之类的都不会被算进来。

所以可能对不同行业的影响差异可能没有大家想象中的大？（我既不是码农也不是会计，说的不对不要打我，哈哈哈）

工资比较应该是condition on行业和地区这两个因素的，所以不会出现码农和会计比工资的情况，这样的话文科生也不用担心。