H1B按照工资高低（Wage level）抽签的新规通过了，60天后生效

batilei 发表于 2021-1-10 03:43
这个也是几个流传的中签概率表格让人confusing的地方。。如果regular cap先抽，留学生的l3l4肯定已经上岸 ...

是不是不到l2的留学生就不配留在美国呢？ l1的留学生从30%变成0了咋不说呢。。

什么叫“or H-1B petitions for any year in which the registration requirement is suspended” 哦，这个新规是只作用于明年开始需要抽签的新h1b吗？

eddiehuang 发表于 2021-01-09 13:34:03
我觉得新规有一个好处是 今年会把所有L3L4的backlog清完 明年就不会有二抽三抽的L3/4了 明年的L3/4都是一抽的 这样L2分到的名额会更多

明年可能会大量空降兵 今年过于突然，但是明年就有足够的准备时间了。毕竟成功率逼近100%

crispypop 发表于 2021-1-11 01:16
明年可能会大量空降兵 今年过于突然，但是明年就有足够的准备时间了。毕竟成功率逼近100%

多少公司可以等你半年让你空降？算上面试+H1B申请+签证申请至少要大半年 有这个能力的公司为啥不用L1？

linnl10n 发表于 2021-01-07 16:01:54
我对这个政策最大的concern是那个wage database本身就非常过时，很多职业根本找不到。比如连Product Manager这么常见的职位都看不到，只能用Information Techn

想问一下你确定h1b申请的时候pm是用itpm这个职位申的吗？

eddiehuang 发表于 2021-01-10 12:38:38
多少公司可以等你半年让你空降？算上面试+H1B申请+签证申请至少要大半年 有这个能力的公司为啥不用L1？

L1需要在海外分公司工作至少一年才能申请，一般大厂才有海外分公司，另外L1不能换工作，没有h灵活。

myrenhai 发表于 2021-1-11 05:23
L1需要在海外分公司工作至少一年才能申请，一般大厂才有海外分公司，另外L1不能换工作，没有h灵活。

对啊 只有大公司会为你等大半年 那既然是大厂自然就有海外分公司

L1不能换工作对大厂来说是好事 你要记住 不管是H1B还是L1都是公司帮你申请 而不是你自己申请 公司肯定是为公司利益着想 而不是为你的利益着想

eddiehuang 发表于 2021-1-11 06:08
对啊 只有大公司会为你等大半年 那既然是大厂自然就有海外分公司

L1不能换工作对大厂来说是好事 你要 ...

那些员工难道不会要求公司给他们申h1b? 我身边这种l1挺多的，没听说过申请h1还能被公司拒绝的，天天就是l签证绑定所有员工，员工都是**?

这次改革对已经有H1B的有没有影响

striges1111 发表于 2021-1-9 23:11
order by [LCA_LEVEL] desc

应该不是按LCA Level 来决定抽签顺序。
原文说按wage从最高的OES level开始match，以超过或相同的最高OES wage level来决定抽签的优先级。

LCA level 不仅要考虑wage，还要考虑职位是否为junior/senior。
File entry level职位的LCA时，即使wage已经超过了OES l3，LCA level也会通常会填level 1