漫漫EB路，尽头在何处。求安慰 T_T

jccg1989 发表于 2021-1-27 02:18
我有很多她财务上不合规的证据，但每次想想都觉得没必要和这种人斗，斗不过的，也没什么意义。

我指的证据不是公司财务上的事情，而是对你的harrassment，这种事情在美国职场是绝对红线

想开点，忍忍吧。我最后悔的事情就是之前受老板气然后一怒之下没拿到140就跳槽了，直接造成绿卡晚很久很久。这种移民制度其实就是美化版的奴隶制，不过好在熬一熬拿到卡她也不能拿你怎么样了。

我身边认识好多这样的例子，无一例外的都在华人公司或者是华人上司。我不是踩华人，我踩我自己同胞干嘛呢？！但每次看到这般姿态的国人boss，那小人得志的嘴脸真的特别丑陋。这些人大多是在竞争的环境中被压榨上来的，如今终于媳妇熬成婆，于是一副理所应当的心里开始压榨手下。心里想的不是大家都不容易，而是想着我吃过的苦现在终于轮到你了。美国人也有这种，我遇到过几个女上司是这样的，tough and mean，但相对国人来说，概率比较小。我们讨厌阿三，但阿三在团结这一点上真的无可挑剔。这也是为啥我当初找工作尽量不找华人公司，为了绿卡签卖身契的例子看的太多了。我当年的实习是在一家半华人半美资的科技公司。这家公司在LA 地区4.5W的年薪给一个有家有口的经理付了6年，就是办绿卡。我还有个朋友最后找到湾区一家台资半导体公司做BA，5W年薪拿了4年还是只字不提办绿卡，今年第五年， 我朋友在纠结要不要跳槽。

485提交了我记得是可以跳槽的。其实140完了就能跳槽，只是麻烦而已，新公司要重新PERM。不过跳槽也不是说说这么简单，所以楼主自己决定。既然已经走到这一步了，如果非要留着，还是不要把关系搞僵了，不值得。因为你自己的时间是最值钱的。至于那个说以后搞她一把的，我觉得也大可不必了。离开公司之后互不干涉，这辈子也必要再有啥交集了。

忍耐。直到公司不能再revoke你的那一天。尽量保持自己的好心态，你就算跳槽可能还需要原公司的推荐信，先搞到了再说

evertqin 发表于 2021-01-26 10:46:55
想开点，忍忍吧。我最后悔的事情就是之前受老板气然后一怒之下没拿到140就跳槽了，直接造成绿卡晚很久很久。这种移民制度其实就是美化版的奴隶制，不过好在熬一熬拿到卡她也不能拿你怎么样了。

是的，我也是想着现在有家庭了，不想因为一时的委屈增加不稳定性。但看着现在遥遥无期的排期，有时候真的好绝望，又不能把负面情绪带回家。

485 180day可以跳槽 下一题

wxw265 发表于 2021-01-26 10:53:13
我身边认识好多这样的例子，无一例外的都在华人公司或者是华人上司。我不是踩华人，我踩我自己同胞干嘛呢？！但每次看到这般姿态的国人boss，那小人得志的嘴脸真的特别丑陋。这些人大多是在竞争的环境中被压榨上

你说的确实是很多华人公司或者华人老板的通病，我的专业背景在美国选择很局限，老板正好就是拿捏到了我的这个七寸，不断打压。我的工资也是四年没有涨幅了，说实话我所做工作是得到了大老板和国内分公司很多同事认可的，但这个女上司却把功劳都拿走，错误全部我来背。如果我现在没有家庭，完全可以一走了之，但现在在这边置业，孩子要读书，真的没办法意气用事。组里面以前的一些年轻人常常被bully到高血压，最后选择回国或者跳槽。我算是坚持到现在，但已经身心疲惫，对生活失去了兴趣。

pphc 发表于 2021-01-26 10:38:09
我指的证据不是公司财务上的事情，而是对你的harrassment，这种事情在美国职场是绝对红线

被PUA的前同事曾经拿录音去告过，非但没有搞倒她，反而被公司fire了。这个老板在搞人方面是非常厉害有手段的。

jccg1989 发表于 2021-1-27 03:19
你说的确实是很多华人公司或者华人老板的通病，我的专业背景在美国选择很局限，老板正好就是拿捏到了我的 ...

你的情况和我的一个朋友真的很像。她最后也是出于各种原因没有选择跳槽而忍了七年。绿卡拿到的当月就走人了，现在日子……反正看着挺舒坦的。

我不评价她的选择，每个人总有自己的苦衷。但你这真的是曙光已经在前面，退一步海阔天空也就算了。我看你的标题以为你才是漫漫长征路刚开始呢，如果是那种情况，我会毫不犹豫劝你重新考虑是不是要为了绿卡签一份自己不快乐的工作五六年，甚至七八年。这种toxic的环境，呆个七八年真的会弄出抑郁症。

jccg1989 发表于 2021-1-27 03:11
是的，我也是想着现在有家庭了，不想因为一时的委屈增加不稳定性。但看着现在遥遥无期的排期，有时候真的 ...

485满180天就可以了，你已经交表了，就比很多人强拉，再忍忍，保留证据，走了以后反攻这个女上司，不是不报，时候未到