为何选组之前不可以知道level 和pay

Tdvxufnek 发表于 2021-01-26 20:02:29
劝你换家公司，你很幸运还没入职就发现这公司不对劲，等入职之后还有一大堆坑在等着你

补充内容 (2021-1-27 12:16):

后来跳槽了吗？

Jiahangli777 发表于 2021-2-18 01:59
回复效率的确是很低而且有点喜欢恐吓的意思… 说你不签啊 他们就要去下一个hiring event 等不了人啊之类的

店大欺客，但奇怪的是又不是他一家大店，别家HR都是热情洋溢恨不得你明天就面试后天就签字，他家连面试套词都不搭理，领英上试图加了各个公司的recruiter就他家基本没人accept connection,好不容易加上了，还没等我说话就直接message过来一个复制粘贴的说无法回答application的问题，有问题就去application portal里面问，然后我去portal 里面发帖子问还需要管理员通过，然后我的帖子到现在还没发出去，已经好几个月了，其间人家各种宣传diversity的帖子可是没少发。。。

Miss Snowball 发表于 2021-1-27 20:40
因为他们家HR自己也知道自己公司budget 很低 招人非常困难 所以必须要想各种方法留住candidate.
你可以直 ...

后来是选完之后告诉我level 和pay 了
但是都不是很满意。

后来个hm打电话了
感觉也是各种扯皮 哎 心塞

Jiahangli777 发表于 2021-02-17 09:59:55
后来跳槽了吗？

当然了 紫薯紫薯紫薯

这个问题我可以回答，因为，预算每年给多少是确定，按组给下去，cover这个组基本今年的所有开销，包括工资，bonus，办公用品，签证，以及偶尔的组员一起吃饭。所以你选了组之后，才能看manager能给你多少钱，而且大概率hr是不能控制这个钱的，是manager说了算，hr只会尽量压低给你的薪水，看你接不接受