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巨婴温哥华60低球

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匿名用户-HS1QS  2021-2-1 11:05:18 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 1-3月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 加拿大
部门: IC3
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 60
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% * 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 8500
搬家费 relocation: 4000
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 比现在的高
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2.5

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不出意外被低球了,只谈了一次HR巨push,不断的口头打压我要求加钱的意愿。不过还是比较满意了,比现在的好一点,具体是做teams backend的,tech stack也比较感兴趣。
求加米~

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参与人数 5大米 +26 收起 理由
Yana + 1 很有用的信息!
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bhhy + 1 赞一个
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地里匿名用户
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匿名用户-HS1QS  2021-2-4 00:27:48
julia_b 发表于 2021-2-3 15:22
他是怎么打压加钱的意愿呢?楼主可以详细展开说说吗?

另外有和hire manager或者partner聊吗?不出意外的 ...

各种吧 比如说你的经验给这个level已经很高了 这个package在这个level已经很高了 你的面试feedback也是有一些不足的 blablabla…… HR套路你懂的
Anand的确是我的HM,我也和他聊过,很能说的一个印度人。。
请问你是IC3的吗?你怎么知道是他负责的?
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地里匿名用户
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匿名用户-5HAZP  2021-2-2 07:33:33
本帖最后由 匿名 于 2021-2-2 07:53 编辑

支持一下兄弟
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全局:
他是怎么打压加钱的意愿呢?楼主可以详细展开说说吗?

另外有和hire manager或者partner聊吗?不出意外的话,IC3的负责人是个叫anand的人,楼主有和这个人聊过么?他应该有决定权,直接给他发email要求加薪吧。
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gaohan09 2021-2-9 11:29:07 | 只看该作者
全局:
朋友认识一下?应该是一个组的
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teams backend吗 在van的IC3? 认识一下
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巨婴温哥华有hiring event吗?还是组招的?
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