DoorDash DS Analytics HR Screening新鲜面经

2021年在职跳槽找工作准备正式开始，DoorDash (以下用DD代替) Recruiter上周LinkedIn reachout，约了今天的screening，30分钟，新鲜热乎的经验分享给大家~也给自己攒人品~
1. Recruiter先介绍DD Analytics Org，总体的hiring plan for 2021 （要double的team哦，机会还蛮多的，大家可以去看看）他手里正在hire的职位是哪些，以及主要负责的业务和产品feature。
2. 之后问你What are you looking for and why leaving your current company。根据自身情况回答，我还没有开始积极找工作，所以重点放在喜欢DD这个角度上（2020年一直DD点外卖，产品用户体验非常好我很有passion

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h interview和DD DS做两个case，然后onsite之类的，反正我没仔细听已放空。。。

我其实没有预料到DD的Recruiter call有这么硬核，应该是因为这个recruiter在招的是senior的role，所以上来要求就非常高，也可能是我这一轮跳槽第一次正式面senior role，也挺有意思的，正好可以通过面试过程，看看现在市场上公司对senior role的expectation和能力要求~

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楼主再补充。。

纠正：刚刚发现今天的这个电话不是recruiter，而是hiring manager call。。。那这些问题就比较make sense了

谢谢lz分享呀~ 好想求一个hm的linkedin

感谢楼主分享 请问楼主方便分享一下YOE吗

正想说recruiter现在懂这么多了。。。

楼主竟然没有搞 home challenge？