如何做喜欢的后端工作，从前端工作里面跳出来

简单介绍一下个人背景：本人是湾区某互联网中厂的junior level software engineer，本来是按照后端工程师招进去的，在工作了大半年后，被老板要求调到前端，因为前端的工作太多了。因为老板对自己一直还不错，所以，我就同意了。但是为了防止自己彻底做前端，还是跟老板说了，自己真的不喜欢做前端，只想要专攻后端。

可是现在前端做了半年做熟练了，老板更是要求我做前端，而且希望我做最基本的东西，而且这些任务都是一些重复性的，。我已经多次跟老板说了想要做后端，老板也许诺了我从今年Q1开始做后端，但是我现在仍然是在做前端的工作。前几天跟老板提了一下这个事情，老板含糊的就糊弄过去了。现在我但凡想做一点不是前端的东西，老板就觉得我超越规矩了。。。
这怎么破呀？感觉这样学不到东西啊，长期这样下去，感觉自己真的是组里最小的一颗螺丝钉了。这种感觉真的太惨痛了。。。难道真的只能跳槽吗？我整体来说是很喜欢公司的技术氛围和发展前景的。可是，想到老板说话不算话，就觉得没希望。。。


如果继续呆在公司，提升技术确实要慢一些了。求问版里的各位大佬都是怎么增长自己的技术经验的呀？请问这种情况在科技公司很常见吗？

zzupupup 发表于 2021-02-04 21:50:48
目前组里一共五个engineer，3个senior engineer，一个比我多工作了好几年，经验多一些。其中，两个senior做后端，剩下的人做前端。现在看来，组里有点论资排辈的感觉，优先让那些工作

肯定是的，老板为了出活，会优先交给他认为有能力胜任的人做。你可以主动向老板提一些你想要一些有挑战性的活，让他给你一次机会。当你什么时候赢得老板对你能力的认可，就会给你委派有点水平的任务了

和老板1-1聊自己的career path，为H2准备。要具体的项目，至少表达想抱后端senior的大腿。老板的角度而言，H1调你做后端不现实，影响OKR。
如果老板不能聊出一个好的career plan，可以考虑换组或者跳槽了。

相似的问题，蹲大佬的经验

跳槽或者换组，楼主不是都和老板聊了好几次了吗？都不同意只能换地方了吧。看好公司氛围和发展就内部换组，没信心了就换公司。

偶尔提提别天天催，现在不还是今年Q1？不要步步紧逼老板。上面的工作安排时刻变化的。显然现在他排不开，还需要你做前端。可能Q2 Q3你就出来了。在这之前你自己可以在手头熟悉的项目里找点儿创新，前端挺多东西的。再不行再换组跳槽呗。

先要求一半前端一半后端吧。

这样吧。前端页面总要测试吧，你们是用什么测试？难道是人工手点？

如果是java的话，就和老板说要写一些selenium的自动测试，自己学一些automated testing的东西不为过吧。测试完部署，总要touch一些jekins和docker的CI/CD的知识吧。

想办法往devops去转，老板给你做后端就好，不给就转组。还不行就跑路吧。

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cccpwx 发表于 2021-2-4 12:00
这样吧。前端页面总要测试吧，你们是用什么测试？难道是人工手点？

如果是java的话，就和老板说要写一些 ...

组里将要做的事情都已经由senior engineer安排好了，老板是不会相信我说有什么事情需要做的。

如果都是senior engineer管事的话，是不是也要和senior engineer商量一下呢？实在不行只能转组或者跳槽了。

小糖块儿 发表于 2021-2-4 21:17
如果都是senior engineer管事的话，是不是也要和senior engineer商量一下呢？实在不行只能转组或者跳槽了。

目前组里一共五个engineer，3个senior engineer，一个比我多工作了好几年，经验多一些。其中，两个senior做后端，剩下的人做前端。现在看来，组里有点论资排辈的感觉，优先让那些工作经验多的人做有挑战性的工作，这样也能保证速度。而我，水平不是很强，就不得不做一些脏活累活，重复性的活儿。
想问一下，这种情况在其他公司是常态吗？