辞职的时候是先单独跟mgr说还是直接在standup 通知大家？

好奇问这个，等h1b transfer，想着到时候是1:1告诉manager 还是standup 直接通知大家？

我们组之前走的一个dev就是突然在周五的standup 上告诉大家 她要走了，last day是两周之后。当时mgr很惊讶，应该是和我们同时间知道。我不太清楚我同事这样离职是正常操作吗？

我以前离职都是先跟mgr单独说，然后mgr通知HR走流程，到最后一周才会告诉组里离职的消息。

哪个是比较黑正常的？

跟line mgr单独说，按需交接工作。stand up上上太不给line manager面子了…圈子也不大，做人要厚道啊…

最好先私下1:1的时候跟manager沟通定好last day 然后manager在standup的时候宣布
你同事那个行为非常不professional 对manager也不礼貌

这人看来和mgr之间怨气不小啊不然不会这么让自己的mgr这样当众下不来台的，不止mgr的手下会质疑mgr的管理能力，搞不好mgr的mgr都要考虑这个mgr是否适合带团队了。。。这一招够狠，但是真的不建议

当然先跟manager说 做人留一线日后好相见

yirenc 发表于 2021-02-10 21:10:17
跟line mgr单独说，按需交接工作。stand up上上太不给line manager面子了…圈子也不大，做人要厚道啊…

说的太对了。我当时好惊讶我mgr的反应，因为一般mgr都提前知道的，我mgr傻傻的问她 你是内部转组还是离开我们公司？

我没经验还以为老美离职都这么干呢……

那肯定就是看老板不爽吧

事先跟老板讲吧。过河拆桥的事要少做。

当然要先跟manager说，不然哪来的counter-offer，当众宣布就板上钉钉了。

DQ总是重名 发表于 2021-02-11 16:03:31
. .и这人看来和mgr之间怨气不小啊不然不会这么让自己的mgr这样当众下不来台的，不止mgr的手下会质疑mgr的管理能力，搞不好mgr的mgr都要考虑这个mgr是否适合带团队了。。。这一招够狠，但是真的不建

那个跳走的当时才来一年，也算组里的新人。我也很快也要走了，我才进来半年，下个月辞职吧，在等transfer，估计我老大面子到时候不好看😔 一年内招了三个新人，走了两个。