工作的这几年

总算是搞定了Contract to FTE 以及H1B transfer的一些波折，才能安心地写下最近几乎四年的路程。

2017年5月 UTD BA 专业毕业，毕业之前也算做了小半年相关的实习，但实在公司太小加上不喜欢印度老板的思维模式就没再接着干了。拖延症找工作也拖啊，临近毕业才开始海投，之前一直传言大火，人才市场紧缺的专业，真实情况在求职市场里被揭露的体无完肤。我的opt在6月末就开始，但直到9月初我才勉强在朋友的帮忙下找了一份临时的工作养家糊弄自己，所做的也跟BA无太大相关性。之后也一直找工作，换了几次也挂靠过，求职的日子越来越黑暗。

2018年1月的时候，我照例在indeed上海投，有个agency找到我，问我有没有兴趣投一个contract职位，我把简历给了她之后也没有了下文。2月的时候我因为身体和精神的情况辞了职回了国直到3月末我才回来（之所以回来是因为当时男朋友还在念书，这期间就找了挂靠挂着）回国一个多月恢复了很多，再次回到美帝重新出发，可结果依然全是拒信，难得的offer也因为移民政策的收紧而变得无望。到了4月末，1月的那个agency突然又联系到了我（天知道他们三个月经历了什么。。我猜是招了个但不满意就重找了哈哈哈哈）问我还有没有兴趣，我自然是一口答应。面试竟然就紧随其后，一轮skill test，三轮personal interview，一个月后就给了我offer。（对，就是我现司，哈哈，终于有点曙光了）

2018年6月开始了我的contract（赶上了opt stem申请），我进的HR WFP组，本来就想找个contract做4个月，然后在此中我大概表现不错：）延了两回，同时用上BA里的data visualization学到的皮毛，蹭着组员的合作项目，把自己的Tableau以及data visualization能力强化了一番。但contract总归只是暂时的，召之即来，人家没项目了也就没然后了。所以2019年6月末， 我又失业了。但是，1个月后同一个agency又找到了我，问另外一个HR TA组找人，我要不要试试。我又去面试了，一个星期之后就准备入职了（事后我才知道我之前的manager在这个TA大老板面前有推荐我，所以我的TA小老板应该也就顺势收了我哈哈）这个组要求的数据能力没有之前的高，但是TA涉及整个recruitment，所以数据量极其大。最初新的contract要做的就是一个简单的audit analysis，也就6个月。年底的时候小老板已经跟我吃完了散伙饭，我也准备走人了大老板突然拉到了budget突然就又延了我的contract突然就散伙饭白吃了。。。2020年1月我就接着干，但就像全新的篇章，我的tableau skill发挥到了极致，把整个global hr的数据整合，可视化以及一系列dashboards接连上线。

其实不管在WFA组还是TA组，我交接最多的还是HR Reporting组，毕竟我都是跟数据打的交道，而我之后的老板也有意收了我，但我一直以opt身份工作，我需要H1B，但等他们真的有了Budget（2020年1月）留给我的时间其实不多了，我司的offer过程还是有点长的，所以他们那时已经没有办法帮我抽签了，我只能自寻出路。我的agency可以抽签，但为了保险，我和小伙伴还自己成立了自己的公司提高抽中的几率，结果真是幸亏办了自己的公司，成功中签，之后找了一个加州的靠谱律师，一步一步准备材料递交，被rfe了，但他们也补充说明最后顺利通过。（当然我愿意自己花钱搞H1B也是TA大老板和Reporting team manager已经给我通了气，说只要我能搞定这个work authorization，他们就能走 transfer让我转正）

终于终于经历一切，完成了H1B Transfer, 我要在3月1号称为我司的正式员工啦！！

现在回顾一切，也有小确幸（回国了一个多月，该我的offer还是到我手） 也有灰色地带（挂靠了也搞了个空壳公司帮自己搞身份），也有无奈（contract的压榨以及要是大老板早点要到budget直接在我司抽签多好啊），但是苦尽甘来，contract可以做，一旦认真做了，还是有人能知道你在努力，会有收获的！